أسفرت عملية الامتحان التنافسي الجديدة، التي تنسقها الحكومة الإقليمية، عن مشاركة 651 متقدماً للتنافس على 40 وظيفة في الشرطة المحلية في منطقة كاستيا لا مانتشا، وذلك بناءً على طلب 22 بلدية . وستكون عملية الاختيار مفتوحة لجميع المتقدمين ضمن الفئة الأساسية للشرطة، وستُجرى من خلال امتحان تنافسي.
وفقًا لقرار وزارة المالية والإدارات العامة والتحول الرقمي المنشور في DOCM، فإن القائمة النهائية للمرشحين المقبولين والمستبعدين متاحة على بوابة التوظيف العامة للمجلس العسكري وعلى لوحة الإعلانات في مقره الإلكتروني؛ وستبدأ الاختبارات يوم الجمعة 19 سبتمبر باختبار اللياقة البدنية.
ما تم نشره وأين
يتضمن القرار تفاصيل قائمة المرشحين المقبولين والمستبعدين ، بالإضافة إلى معلومات حول التعيينات ومواقعها وإجراءاتها. ويمكن الاطلاع على الوثيقة كاملةً على بوابة التوظيف الحكومية وعلى لوحة الإعلانات في المقر الإلكتروني للحكومة الإقليمية.
تخضع هذه الدعوة لتقديم الطلبات للوائح قانون تنسيق قوات الشرطة المحلية ، والذي يسمح للبلديات بتفويض إدارة عمليات الاختيار إلى الإدارة الإقليمية عند الطلب، وهو أمر مفيد بشكل خاص للمجالس ذات الموارد الأقل.
التقويم ومراحل المعارضة
تبدأ العملية في 19 سبتمبر بالتقييم البدني وستستمر بتمارين الملف الشخصي النظري والمهني، وفقًا للترتيب الذي وضعته المحكمة المختصة لضمان تكافؤ الفرص بين المرشحين الـ 651.
- اللياقة البدنية
- اختبار المعرفة
- الاختبار النفسي التقني
- مقابلة
- الفحص الطبي
الاختبارات إقصائية وتجرى وفقًا للمعايير التي وضعتها دعوة الوصول المفتوح إلى المقياس الأساسي، بهدف ضمان أن أولئك الذين يجتازون العملية يستوفون المعايير المطلوبة للخدمة.
توزيع الأماكن حسب المحافظة
يشمل التوزيع الجغرافي 40 شاغراً موزعة على النحو التالي : توليدو (17) ، سيوداد ريال (11) ، كوينكا (5) ، ألباسيتي (4) ، وغوادالاخارا (3) . وتستجيب هذه الخطة للاحتياجات التي أعربت عنها البلديات التي طلبت من الحكومة الإقليمية إدارة هذه العملية.
- توليدو (17): مربعان في كل من Corral de Almaguer وEsquivias وLillo وLominchar؛ وواحد في كل من بارجاس، كامارينا، كوبيسا، ميغيل إستيبان، موسيجون، أولياس ديل ري، أونتيجولا، فيلانويفا دي ألكارديتي، وييبيس.
- رويال سيتي (11): أربعة في الكازار دي سان خوان، وخمسة في أرغاماسيلا دي ألبا، وواحد في كالزادا دي كالاترافا وواحد في تورينوفا.
- كوينكا (5):كلها في العاصمة.
- البسيط (4): اثنان في إلتشي دي لا سييرا، وواحد في كاساس إيبانيز وواحد في أوسا دي مونتييل.
- غوادالاخارا (3):في سيغوينزا.
قامت اثنتان وعشرون بلدية بإضفاء الطابع الرسمي على الاتفاقية، مما يسمح بمركزية عملية الاختيار وتوحيد المعايير عبر جميع الاختبارات لملء الوظائف المتاحة.
التعاون المؤسسي والخلفية
تقوم الوزارة الإقليمية بالترويج لهذا النداء لتقديم الطلبات لتعزيز الموظفين المحليين ، مما يسهل على البلديات التي لديها قوة شرطة محلية تلبية احتياجاتها من خلال إجراء واحد ومنسق.
أكد الرئيس إميليانو غارسيا-باج ، من جانب الحكومة الإقليمية، على أهمية تبسيط الإجراءات بالتعاون مع المجالس المحلية، وخاصة تلك التي لديها قدرة لوجستية أقل على تنظيم الامتحانات التنافسية بمفردها.
وكسابقة، تم في عام 2021 إجراء لجنة مماثلة من قبل 16 بلدية، حيث تم شغل 34 وظيفة في الشرطة المحلية، وهي تجربة تضع الأساس للنموذج الحالي.
تأثير العملية على المتقدمين والبلديات
المنافسة شديدة، حيث يبلغ معدل المرشحين لكل وظيفة حوالي 16 مرشحًا ، وهو أمر يعكس الاهتمام الاجتماعي بالتوظيف العام وأهمية الخدمة التي تقدمها قوات الشرطة المحلية في عملهم اليومي.
بالنسبة للمناطق المعنية، فإن إضافة ضباط جدد ستحسن الأمن والاستجابة المحلية، بينما بالنسبة للمتقدمين، فإن العملية تنطوي على رحلة شاقة مع معلومات رسمية محدثة حول قنوات وأدوات المجلس العسكري للمرشحين.
مع نشر القوائم بالفعل ، وتحديد جدول الاختبارات، وتفاصيل توزيع الشواغر حسب المحافظة، فإن الدعوة تمضي قدماً بهدف شغل 40 مكاناً من بين 651 متقدماً، وتعزيز التعاون بين المجلس العسكري والبلديات الـ 22 التي وثقت في هذا الإجراء المشترك.
