تتطابق جميع البيانات الإحصائية مع حقيقة أنه إذا كان عام 2013 هو العام الذي تم فيه خلق فرص العمل مرة أخرى في إسبانيا ، كان عام 2014 عندما تم توحيد هذا الاتجاه بحيث يمكن القول بالفعل أن صافي التوظيف تم إنشاؤه في إسبانيا ، حتى في القطاعات التي غرقت في خط الماء بسبب الأزمة ، مثل البناء.
على الرغم من ذلك لا يزال لدينا معدل بطالة يبلغ 23,7٪ من السكان في سن العمل، 2014 يعني خلق 433.900 فرصة عمل. من بين هؤلاء ، 280.300 وظيفة للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا. يمكن التأكيد دون خوف من الوقوع في الخطأ أن 2014 كان العام الذي تم فيه خلق فرص العمل مع انخفاض في البطالة بمقدار 477.900،433.900 شخص وخلق XNUMX،XNUMX.
في هذا الانتعاش الوظيفي ، كان الأكثر فائدة هو أقدم من سنوات 50هذه نتيجة متناقضة إذا أخذ المرء في الاعتبار أن معظم الشركات تريد موظفيها ، كلما كان الشباب أصغر سنًا كان ذلك أفضل. على أي حال ، لا يمكن للإقلاع عن العمل في عام 2014 أن يمحو أكثر من 7 سنوات من تدمير الوظائف.
يوجد اليوم أكثر من خمسة ملايين عاطل عن العمل في إسبانيا ، يعتمدون على حقيقة ذلك وراء هذه الأرقام توجد أعمال درامية بشرية وحيوية من الدرجة الأولى. لسوء الحظ ، هناك 1.760.000 أسرة جميع أفرادها عاطلون عن العمل و 731.000 منهم ليس لديهم دخل.
ومع ذلك ، فإن البيانات التي يحتفظ بها المعهد الوطني للإحصاء تسمح للمرء بتخمين أ الاتجاه الصافي لخلق فرص العمل التي بدأت في عام 2013 وتم تعزيزها في عام 2014. ولأول مرة منذ فترة طويلة في إسبانيا ، لا يتميز خلق فرص العمل بالموسمية ، والتي عادة ما تتركز في أشهر الصيف.
هذه هي الصورة البانورامية الجديدة للتوظيف في إسبانيا يتم إنشاء الوظائف حتى في قطاع البناء حتى وقت قريب في غيبوبة. في هذا القطاع وفي عام 2014 ، تم توفير حوالي 40.000 ألف فرصة عمل. على أي حال ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار ، لوضع هذه البيانات في الاعتبار ، أنه خلال 7 سنوات من أزمة الطوب ، تم تدمير 1.700.000 وظيفة في هذا القطاع.