ما هي الوجهات المهنية التي يفضلها الشباب؟
لقد كان دور الموظف المدني تقليديا مثاليا باعتباره خيارا مستقرا وآمنا للحياة. حلم الكثير من الناس بالحصول على وظيفة دائمة من خلال الامتحانات التنافسية، لكن الأجيال الجديدة بدأت بتغيير وجهة نظرها. دراسة حديثة أجرتها شركة الاستشارات تشكيل الدائرةبناءً على مشاركة 13.100 طالب في غرفة التوجيه بجامعة يونيتورويسلط هذا الضوء على التغيير في الأولويات المهنية.
تكشف هذه الدراسة أن فقط 22% من طلاب المدارس الثانوية يخططون للتحضير للامتحانات التنافسية في المستقبل، وهو رقم يمثل سقط بالنسبة إلى 26% من العام السابق. وهذا يعكس كيف أن الشباب، عندما يقدرون الجهد والوقت المبذول في التحضير للامتحانات، يميلون إلى البحث عن فرص أخرى. البدائل المهنية. من ناحية أخرى ، فإن 43% أشار من شملهم الاستطلاع إلى تفضيلهم للعمل في القطاع الخاص، في حين أشار عدد ملحوظ 27% أعلنوا عن نيتهم في البدء وإطلاق أعمالهم الخاصة، بدافع من روح المبادرة.
اختيار الشهادة الجامعية: مهنة أم آفاق وظيفية؟
عندما يتعلق الأمر باختيار مهنة جامعية، يبدو أن الشباب منقسمون بين أولئك الذين يعطون الأولوية فرص عمل (36%) والذين اهتدوا إلى الحق مهنة (43%). ومن المهم تسليط الضوء على أهمية هذا الخيار الأخير، لأن المهنة مرتبطة بشكل مباشر بـ الإنجاز المهني والشخصية، وهي العامل الذي يساهم بشكل حاسم في السعادة.
حقيقة أخرى مثيرة للاهتمام من الدراسة هي أن 25% من الشباب يهدفون إلى الدراسة خارج إسبانيا، وهو ما يدل على انفتاح أكبر و معولم. إن فرص الدراسة في الخارج لا تعمل على توسيع الآفاق الأكاديمية فحسب، بل توفر للطلاب أيضًا تجربة حياة ثرية.
لماذا يفضل الشباب أن يصبحوا رواد أعمال؟
إن الاهتمام المتزايد بين الشباب بريادة الأعمال مدعوم من خلال العديد من الدراسات. وفقا لتقرير صادر عن هولديد، و 60% يعبر نسبة من الشباب عن نيتهم في فتح مشاريعهم الخاصة بعد الانتهاء من دراستهم، على الرغم من أن نصفهم فقط ينجحون في ذلك. ال الأسباب تختلف المهام التي يجب القيام بها، ولكنها عادة ما تتضمن رغبة الاستقلال، وفرصة العمل في شيء يحبونه، وفرصة ترك بصمتهم على العالم.
ومع ذلك، فإن مسار ريادة الأعمال ليس معفيًا من التحديات. ومن بين العقبات الرئيسية عدم وجود الموارد الاقتصادية (47%) والتفضيل للحصول على دخل ثابت (37%). عوامل أخرى، مثل الخوف من المخاطرة أو عدم وجود أفكار تجاريةكما أنهم يلعبون دورًا مهمًا.
تأثير المساعدات والإعانات
وعلى الرغم من الصعوبات، هناك مبادرات تسعى إلى تعزيز روح المبادرة بين الشباب. على سبيل المثال، القاصرين سنوات 30 بإمكانهم الاستفادة من المنح والمساعدات المصممة خصيصًا لتسهيل طريقهم نحو العمل الحر. وتشمل هذه التدابير سعر موحد في RETA، وفي بعض المناطق، "حصة الصفر" خلال السنة الأولى من النشاط.
دور التعليم والتكنولوجيا
التعليم في ريادة الأعمال أمر ضروري. إن إدراج البرامج التي تشجع التفكير الريادي في وقت مبكر من النظام التعليمي يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا. بالإضافة إلى ذلك، فإن التقدم في تكنولوجيا تلعب الشركات دورًا حاسمًا في توفير أدوات ومنصات يمكن الوصول إليها بسهولة والتي تجعل بدء الأعمال أسهل.
ال الشبكات الاجتماعية و التسويق الرقمي إنها موارد أساسية لرواد الأعمال اليوم، حيث تسمح لهم بالوصول إلى يؤدي في جميع أنحاء العالم باستثمار صغير نسبيًا.
ريادة الأعمال كمحرك للتغيير
بالنسبة للعديد من الشباب، لا تمثل ريادة الأعمال خيارًا وظيفيًا فحسب، بل إنها أيضًا وسيلة للمساهمة في التغيير الاجتماعي. وتوفر القطاعات الناشئة مثل الاقتصاد الأخضر وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والخدمات الشخصية فرصاً للجمع بين نجاح الأعمال والتأثير الإيجابي على المجتمع.
ويؤدي هذا التغيير في العقلية، إلى جانب المبادرات الحكومية والخاصة، إلى خلق بيئة أكثر ملاءمة لرواد الأعمال الشباب وتشجيع مشاركتهم الفعالة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
في عالم تتطور فيه الفرص باستمرار، يبدو الشباب أكثر استعدادًا من أي وقت مضى لتولي مسؤولية مستقبلهم. لا تعكس قراراتهم المهنية فقط تغيير الأولويات، ولكن أيضًا رغبة عميقة في العثور على هدف في حياتهم.