ثلاث مسارات تدريب جديدة ستطلق في سيغوفيا ضمن برنامج العامل Eوالتي فُتح باب التقديم لها بالفعل، كما هو الحال مع غيرها. دورات مجانية جديدة للعاطلين عن العملالدورات التدريبية الثلاث هي: "إدارة المستودعات وعمليات المناولة"، و"مساعد غسيل الملابس والتنظيف الجاف"، و"مساعد مبيعات وتجارة "يجب على الراغبين في الالتحاق بهذه الدورات إثبات أنهم في وضع من بطالةأمامهم وقت محدود لتقديم طلبهم إلى مجلس مدينة سيغوفيا.
دورات جديدة في برنامج العامل E في سيغوفيا
مسارات التدريب الجديدة هذه سيتم تطويرها معًا بالإضافة إلى الدورات التي بدأت بالفعل في الدعوات السابقة، والتي تحمل اسم "عامل تنظيف الشوارع" و"مساعد في تحضير ومعالجة اللحوم"، ومع مبادرات أخرى لـ التدريب المهني والتوظيفتشترك جميع الدورات في قاسم مشترك يتمثل في التركيز على قطاع الضيافة والسياحة وفي قطاع الخدمات، المجالات ذات الأهمية الخاصة في منطقة نفوذ بلدية سيغوفيا.
بفضل هذه البرامج السياحية، لا يقتصر البرنامج على تحسين قابلية التوظيف من بين العاطلين عن العمل، ولكنه يعزز أيضاً استجابة تكوينية لتلبية الاحتياجات الحقيقية لمجتمع الأعمال في سيغوفيا. وبفضل ذلك، تتوفر وظائف مثل "عامل نظافة الشوارع". "مساعد تمريض في طب الشيخوخة" أو "مساعد خدمة الغرف في المؤسسات الفندقية" فقد حققت طلباً قوياً وساهمت في توفير فرص عمل للعديد من الأشخاص.
ضمن خطة التدريب الجديدة ، يتم إيلاء اهتمام خاص أيضًا لما يسمى ب من الصعب تغطية التداولات المهنيةحيث يوجد حاليًا طلب لا يستطيع سوق العمل تلبيته بسهولة. سيتم تطوير الدورة التدريبية في هذا السياق. "إدارة المستودعات وعمليات المناولة"، وهو موجه حصرياً للنساء، مما يعني أن هبوط النساء في المناطق التي كانت مخصصة للرجال حتى الآن، ودافع إضافي لـ فرص متساوية.
مسارات تدريبية شاملة: النظرية والتطبيق والمهارات الاجتماعية
في العامل هـيستجيب تعريف برنامج التدريب لحقيقة أن الدورات التدريبية تُصمم على أنها عملية مستمرة وشاملةلا يقتصر الأمر على تلقي الطلاب المحتوى المحدد لتخصصهم المختار (على سبيل المثال، الخدمات اللوجستية للمستودعات، أو تقنيات خدمة العملاء، أو عمليات الغسيل الصناعية)، بل يعملون أيضًا على جوانب أخرى. مهارات عرضية يُعدّ ذلك أمراً بالغ الأهمية لمستقبلهم المهني، حيث يعتمدون على موارد مثل مرصد المهن SEPE.
وهكذا، يبدأ جميع الطلاب تدريبهم بـ ورش عمل المهارات الاجتماعية تهدف هذه الورش إلى تعزيز جوانب مثل الدافعية، والثقة بالنفس، والشعور بالانتماء. كما أنها تعزز... تماسك خلال عملية التعلم وتحسين مهارات التواصل والعمل الجماعي وحل النزاعات، وهي مهارات تحظى بتقدير متزايد من قبل الشركات في سيغوفيا.
جميع مسارات الرحلات تشمل التدريب النظري والعملي في الفصل الدراسي مع الممارسات المهنية بالتعاون مع الشركات والمؤسسات. يتيح هذا النموذج، الموجود في المقررات الدراسية المتعلقة بالضيافة والسياحة، وكذلك تلك المتعلقة بالرعاية أو البناء، للطلاب التعرف على بيئات العمل الحقيقية، واكتساب الخبرة، وزيادة فرصهم الوظيفية بشكل كبير.
في نسخ أخرى من البرنامج، كانت مسارات الرحلات مثل "مقدم الرعاية "أسرة الأشخاص المُعالين"، "مساعد تقديم الطعام للأشخاص المُعالين"، "مقدم رعاية للأشخاص المصابين بالخرف"، أو "مراقب الدعم التعليمي والترفيهي خلال العام الدراسي"، وكلها ذات هيكل مماثل: محتوى متخصص، وتدريب عملي في الشركات، ومنحة تدريبية تُسهّل... PARTICIPACION من الأشخاص الذين لا يملكون موارد.
المتطلبات والأماكن المتاحة ومنحة التدريب
كما هو الحال في الدعوات السابقة، فإن جميع مسارات التدريب لبرنامج العامل E تهدف إلى العاطلين عن العمل مسجلين كباحثين عن عمل لدى دائرة التوظيف العامة في قشتالة وليون. عادةً ما يكون لكل دورة حد أقصى من ساحات 15وهذا يضمن الاهتمام الشخصي من فريق التدريس ومراقبة أفضل لتقدم كل مشارك.
في بعض الطرق، مثل الطريق المؤدي إلى "إدارة المستودعات وعمليات المناولة"يهدف التدريب إلى حصرياً للنساءيهدف البرنامج إلى تيسير دخول النساء إلى القطاعات التي يهيمن عليها الرجال تقليديًا، وتعزيز حضورهن في المناصب المتعلقة بالخدمات اللوجستية والتخزين وسلسلة التوريد. ويُستكمل هذا المسار بدورات تدريبية في مجالات أخرى، مثل طب الشيخوخة، وفنون الطهي، ونجارة الألمنيوم والبلاستيك، والمساعدة في مجال الأزياء، والخياطة، والتفصيل، والتي خرّجت بدورها طيفًا واسعًا من المهنيين.
يمكن للأفراد المهتمين الحصول على استمارة التسجيل من أي مكان مركز سيغوفيا للتوظيف ومبادرات الأعمال (CIEES) —لا ألبويرا، سان ميلان، وسان لورينزو—، في مراكز بلدية مختلفة (مركز الخدمات الاجتماعية الشاملة، المركز الثقافي، مركز الشباب) أو عبر موقع مجلس مدينة سيغوفيا الإلكتروني. يجب إتمام التسجيل في أحد هذه المراكز. السجلات البلدية تم تمكينها، مثل مبنى البلدية، أو مكاتب التخطيط العمراني، أو مركز الدراسات الاقتصادية والاجتماعية في لا ألبويرا نفسها.
إحدى المزايا الكبيرة للعامل E هي أنه يحافظ على منحة تدريبية، وهو ما يعادل حوالي 75% من المؤشر العام للدخل متعدد التأثيرات (IPREM)، والذي يسمح تغطية النفقات مستمد من حضور الدورة (السفر، المواد، الطعام، إلخ) ويسهل على العاطلين عن العمل التركيز على عملية التدريب الخاصة بهم.
برنامج راسخ في سيغوفيا يحظى بدعم مؤسسي واسع النطاق
El برنامج العامل E إنه مشروع كلاسيكي داخل المدينة، وله برنامج قائم بالفعل. تأسست في سيغوفياتتم إدارة هذه الخطة من خلال مراكز التوظيف ومبادرات الأعمال في سيغوفيا (CIEES)والتي تعتمد بشكل عضوي على إدارة التوظيف والتنمية والتكنولوجيا التابعة لمجلس المدينة. ويتم تصميمها ضمن محور أولوية: توظيف كوسيلة لتعزيز وتنشيط النشاط الاقتصادي للبلدية.
على مدار دوراته المختلفة، قام البرنامج بالترويج وتمويل العديد من مسارات التدريب في قطاعات مثل بيئة (مع دورات تدريبية لـ "عمال تنظيف الشوارع")، قطاع اللحوم (مساعد في معالجة وتداول منتجات اللحوم في صناعة اللحوم)، قطاع الخدمات (مساعد مبيعات وتجارة، أو إدارة عمليات المستودعات والمناولة) أو اعتماد والخدمات الاجتماعية والرعاية الصحية. وقد أتاح هذا التنوع في التخصصات تلبية متطلبات الشركات المحلية وتوفير فرص حقيقية لشرائح مختلفة للغاية.
العامل E لديه التمويل بدعم من مجلس مدينة سيغوفيا والصندوق الاجتماعي الأوروبي، بالإضافة إلى دعم دائرة التوظيف العامة في قشتالة وليون ودائرة التوظيف العامة الحكومية في بعض المشاريع. وبفضل هذا التعاون، تمكن مئات العاطلين عن العمل في سيغوفيا من الوصول إلى تدريب مجاني وعالي الجودة، مع شهادات مهنية مرتبطة بها في العديد من مسارات الرحلات.
وقد وُصفت النتائج التي تم الحصول عليها في الإصدارات السابقة على النحو التالي: متفائلمع نسبة عالية من المشاركين الذين تمكنوا من إيجاد وظائف أو تحسين ملفهم المهني بشكل ملحوظ بعد إكمال برنامجهم التدريبي. ومن الأمثلة الواضحة على هذا التآزر مع قطاع الأعمال دورة "عامل تنظيف الشوارع"، حيث تمكن الطلاب من الجمع بين تدريبهم و عقد عمل جزئي في شركة رائدة في هذا القطاع.
من خلال مسارات التدريب الجديدة هذه - "إدارة المستودعات وعمليات المناولة"، و"مساعد غسيل الملابس والتنظيف الجاف"، و"مساعد المبيعات والتجارة" - يعزز برنامج فاكتور إي التزامه بإنشاء عمل مستقرالتدريب العملي وتكافؤ الفرص، مما يعزز مكانته كأداة رئيسية لتحسين فرص العمل في سيغوفيا والاستجابة، بطريقة مرنة، للاحتياجات المتغيرة لسوق العمل.
