احصل على وظيفة دائمة العمل في البريد العام هدفٌ شائعٌ لمن يبحثون عن الاستقرار ومسارٍ وظيفيٍّ واضح. إذا كنتَ منجذبًا لهذا... خدمات البريد السريع وتوصيل الطرود وخدمة العملاءقد تكون مهتمًا بمعرفة ذلك تعلن شركة Correos بانتظام عن آلاف الوظائف الشاغرة من الموظفين التشغيليين، موزعين بين Cast 1 (آلية), الصب 2 (سيرًا على الأقدام), وكيل التصنيف y زبونفي هذا الدليل نشرح المتطلبات والمناهج والاختبارات والمزايا والرواتب الإرشادية وكيفية التسجيل، مع دمج المعلومات الرئيسية التي يطلبها المتقدمون للتحضير بنجاح للقبول.
متطلبات المشاركة
هذه هي المتطلبات التي المتقدمين لكي تتمكن من المشاركة في هذه الدعوة لتقديم الطلبات:
- بلغوا السن القانوني للتوظيف مخطط لكل وظيفة.
- الامتثال للمتطلبات التعاقدية وفقًا للتشريعات الحالية من حيث تصاريح العمل أو أي شيء آخر يحل محله.
- أن يكون حاصلاً على لقب التعليم الثانوي الإلزامي, خريج مدرسة أو مؤهل رسمي يحل محله، أو المعرفة والخبرة والمهارات المكتسبة في أداء مهنتهم ، بما يعادل هذا المؤهل ، وفقًا للاتفاقية الجماعية الثالثة ، لأداء وظائف موظفي المجموعة الرابعة.
- لا تحتفظ حاليًا بعلاقة عمل دائمة مع Correos.
- ألا يكون قد فصل من الخدمة أو فصل تأديبيًاوذلك بسبب الأحداث التي وقعت في منطقة مجموعة شركات Correos.
- عدم وجود عقد عمل منتهي الصلاحية مع Correos لعدم تجاوز الفترة التجريبية في أداء الوظيفة المطلوبة في العملية.
- لم يتم تقييمها بشكل سلبي لأداء الوظيفة في مكتب البريد المطلوب في العملية.
- لا يتم تعطيل لأداء الوظائف العامة بالحكم النهائي.
- ألا يعاني من مرض أو قيود جسدية أو عقلية عن الأداء الطبيعي للمهام والوظائف التي يتعين أداؤها وفق معايير الخدمات الطبية للشركة.
- الامتثال للمتطلبات القانونية وتقليديًا للوظائف المعروضة في المكالمة.
ملاحظة محددة: ل Cast 1 (آلية) يشترط أن يكون لديه تمكين رخص القيادة للمركبة المخصصة. قبل توقيع العقد، قد تتحقق الشركة من الاستعداد النفسي الجسدي من خلال شهادة طبية.
يجب استيفاء هذه المتطلبات في نهاية الفصل الدراسي لتقديم الطلبات وللاحتفاظ بها عند التوظيف كموظف دائم.
جدول للدراسة
إذا قررت التقديم، فهذه هي المحتويات النظرية ما يجب أن تتعلمه:
- الموضوع 1: الخط الأساسي
- الموضوع 2: الخط السريع
- الموضوع 3: الطرود
- الموضوع 4: الخط الاقتصادي
- الموضوع 5: الخدمات المالية
- الموضوع السادس: خدمات الاتصالات
- الموضوع 7: القبول
- الموضوع 8: التسليم
- الموضوع 9: التصنيف
- الموضوع 10: الجودة في المشاركات
- الموضوع 11: المنتجات والخدمات الأخرى
- الموضوع 12: أدوات مكتب الشركة (IRIS، SGIE، PDA)
- الموضوع 13: الجوانب الأساسية في البريد فيما يتعلق بأمن المعلومات (LOPD)، ومنع غسيل الأموال، ومنع المخاطر المهنية، والمساواة وعلاقات العمل.
في الشروط والأحكام الحالية، يتم عادةً تقسيم البرنامج الرسمي إلى 12 موضوعًا والتي تجمع هذه المحتويات مع التركيز الحالي على: اللوائح البريدية وتنظيم البريد؛ والتنوع والمساواة؛ منتجات وخدمات الاتصالات وتوصيل الطرود (بما في ذلك التجارة الإلكترونية وCitypaq)؛ المنتجات من المكاتب والخدمات المالية والحلول الرقمية؛ خطوط عمل جديدة (الخدمات اللوجستية والتخزين البارد)؛ أدوات الشركات؛ العمليات التشغيلية القبول والعلاج والنقل والتوزيع والتسليم; خدمة العملاء والجودةالدولية والعادات؛ و الامتثال المعياري (حماية البيانات، مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، الأخلاقيات، الأمن السيبراني). يُساعد إعداد الاختبارات والمخططات التفصيلية حسب الموضوع على ترسيخ المفاهيم الأساسية.
كيف يتم الاختيار؟
ستكون عملية الاختيار مرحلة والاختبارات المخطط لها أدناه:
- اختبار (إقصاء): يتكون عادة من استبيان اختيار من متعدد مكون من 100 سؤال مع 4 خيارات، لا عقوبة على الفشل، مع 110 دقيقة لإكماله. ينقسم إلى 90% من المواضيع من البرنامج و 10% اختبارات نفسيةتم نشر اختبارين منفصلين: وكيل الصب/التصنيف y زبونالحدود الدنيا الإرشادية التي يتم تطبيقها عادة هي 55 إجابة صحيحة للتوزيع/التصنيف و 60 إجابة صحيحة لخدمة العملاء.
في التطورات السابقة، تم التعبير عن المدة وعلامات الترقيم بشكل مختلف (على سبيل المثال، 90 دقيقة وأقصى تصنيف نقاط 30 مع حد أدنى من 15إذا رأيت مثل هذه الإشارات في الوثائق القديمة، فاعتبرها صالحة. معايير الدعوة الحالية لتقديم الطلبات أن يتم نشره.
La الطريقة هي حضوريامع الاستدعاء والتحقق من الهوية. يُنصح بالتدرب على معدل الاستجابة (حوالي دقيقة واحدة لكل سؤال) والتدريب باستخدام المحاكاة.
2. المزايا (غير الإقصائية)لا يتم تقدير إلا أولئك الذين يجتازون الاختبار. الحد الأقصى للنتيجة هو عادة 40 نقطة ولأغراض التوجيه، تم أخذ ما يلي في الاعتبار:
- إجمالي الأقدمية في مكتب البريد (حتى 7,5 نقطة) و العصور القديمة في المحافظة مطلوب (ما يصل إلى 7,5 نقطة).
- العضوية في بنوك العمل من الموقع والمحافظة، بمقياس 2,5 / 5 / 8 نقاط حسب المقياس.
- المؤهلات الأكاديمية: التدريب المهني، بكالوريوس أو ما يعادله (4 نقاط)، وبالنسبة لـ زبون, شهادة جامعيه (6 نقطة).
- رخص القيادة: A1 للتوصيل الآلي 1 (5 نقاط) و B للتوزيع 2/التصنيف (5 نقاط).
- دورات تدريبية ذات الصلة (المنتجات والخدمات؛ العمليات والأدوات؛ Office 365؛ إدارة الجمارك) حتى نقاط 6 في المجموع، حسب الشهادات والساعات.
- اللغاتاعتماد الإنجليزية (A2 للتسليم/الفرز؛ B1 لخدمة العملاء) وحيثما ينطبق ذلك، اللغة الرسمية المشتركة، حتى الحد الأقصى المسموح به لكل موضع.
أخذ الاختبار لديه بعض رسوم المشاركة بتكلفة 10.00 يورو.
عملية تخصيص المكان والتسجيل
ينشر البريد توزيع المناصب حسب المحافظة على موقعهم الرسمي في قسم الموارد البشرية والمواهب. يجب على كل متقدم إكمال عملية التسجيل الإلكتروني. اختر الموضع (التوصيل 1 و 2، خدمة العملاء، وكيل الفرز) و المقاطعة يُمكّنك هذا النهج من تحديد المقاطعة التي ترغب بالتقديم إليها، بالإضافة إلى مقاطعة الامتحان. عرض الوجهة القدرة على التكيف منذ البداية وتعديل الاستراتيجية (على سبيل المثال، اختيار المقاطعات ذات العرض الأكبر أو ذات المنافسة الأقل).
تم التسجيل حصريًا عبر الإنترنت من بوابة البريد، في القسم الموظفون والمواهب > الإعلان عن الوظائف العامة > توظيف الموظفين الدائمين، الوصول إلى منصة المعالجة الجماعية في https://procesosmasivos.correos.es/يجب عليك إكمال بياناتك الشخصية. الموقع والمحافظة طلب مكان الامتحان وتنفيذه دفع الرسوماحتفظ بالإيصال وتحقق من القوائم أثناء العملية. مقبول/مستبعد لتصحيح الأخطاء المحتملة.
الراتب الإرشادي والشروط
يتلقى موظفو البريد الراتب الأساسي مزيد من الملحقات الموقع/الوجهة ذ دي الإنتاج/المساعدة en 14 دفعتقريبًا، يبلغ إجمالي الرواتب السنوية حوالي: التسليم سيرًا على الأقدام وخدمة العملاء حوالي 17.000 يورو، توصيل الدراجات النارية حوالي 18.000 يورو و تصنيف حوالي 16.500 يورو، مع إمكانية الإضافة إضافات مثل العمل الليلي أو متطلبات العمل المحددة.
نصائح دراسية وأسئلة شائعة سريعة
خطط لتحضيراتك مع جدول زمني واقعي، خصص وقتًا لـ المراجعات وتدرب مع تدريبات للحصول على السرعة والدقة، قم بإعطاء الأولوية للمواضيع الأكثر أهمية (المنتجات/الخدمات، والعمليات التشغيلية، وخدمة العملاء) وقم بتدعيمها. الاختبارات النفسية لجمع النقاط الحاسمة.
- كم عدد المواضيع الموجودة في المنهج الدراسي؟ عادة ما يتم توحيده في قضايا 12 المسؤولون الذين يحيطون بالمنتجات والعمليات والعملاء والامتثال.
- كيف هو الامتحان؟ نوع الاختبار أسئلة 100، 90 من موضوعات الدراسة و10 اختبارات نفسية، في 110 دقيقة، دون عقوبة على الفشل.
- ما هي المزايا التي تستحق أكبر عدد من النقاط؟ العصور القديمة, تبادل العمالة, درجات, تصاريح A1/B, الدورات e لغات اعتمادا على الموقف.
- كيف يمكنني الدخول إلى البورصة؟ من خلال دعوات محددة لتقديم المقترحات بنوك الوظائف تم نشرها بواسطة Correos؛ يمكن إضافة نقاط إليها.
إن الاستعداد لهذه الاختبارات التنافسية من خلال نهج منهجي ومواد حديثة وممارسة مستمرة يسمح لك بالتفوق في كل من مرحلة الإختبار كما في ذلك مزاياتعزيز فرصك في الحصول على وظيفة مستقرة في Correos.