تعتبر الامتحانات التنافسية وسيلة مثالية لضمان التوظيف المستقر، وهي مفتوحة لجميع أنواع الأشخاص، طالما أنهم يستوفون المتطلبات المحددة. ويشمل ذلك الأشخاص الذين يعانون من نوع ما من الإعاقة، والذين، بفضل التشريعات الحالية، يمكنهم الوصول إلى سلسلة من التدابير التي تسعى إلى ضمان تكافؤ الفرص في هذه العمليات.
في هذه المقالة، سنستكشف بالتفصيل المسابقات المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة، والمتطلبات اللازمة، ومزايا المشاركة في مسابقة من هذا النوع ونسبة الأماكن المحجوزة، من بين جوانب رئيسية أخرى.
المتطلبات الأساسية للمعارضات للأشخاص ذوي الإعاقة
للتقدم لامتحانات الخدمة المدنية التنافسية ، يجب على جميع الأفراد، سواء كانوا من ذوي الإعاقة أم لا، استيفاء الشروط العامة المنصوص عليها في بنود وشروط كل دعوة للتقديم. وعلى الرغم من أن هذه الشروط قد تختلف قليلاً باختلاف الامتحان المحدد، إلا أن أكثر الشروط العامة شيوعاً تشمل ما يلي:
- أن يكون لديه المؤهلات المطلوبة لكل معارضة. وسوف يختلف هذا تبعا لمستوى التوظيف العام. على سبيل المثال: البكالوريا لبعض الهيئات المبتدئة، أو درجات أعلى لفئات مثل A1.
- أن يكون حاصلاً على الجنسية الإسبانية أو أن يكون مواطناً في دولة عضو في الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA).
- أن يبلغ من العمر 16 عامًا، دون تجاوز الحد الأقصى لسن التقاعد القسري.
- أن يتمتع بالقدرة الوظيفية اللازمة لأداء المهام المقابلة للوظيفة.
- - ألا يكون قد فصل من الخدمة بإجراءات تأديبية أو حرمانه من ممارسة الوظائف العامة في أي مجال من المجالات.
علاوة على ذلك، يجب أن يحصل الأشخاص ذوو الإعاقة على تقييم إعاقة بنسبة 33% أو أعلى للتأهل للأماكن المخصصة لهم. تنطبق هذه النسبة الدنيا على كل من الإعاقات الجسدية والذهنية . ويمنح تجاوز هذه النسبة الحق في التنافس على الأماكن المخصصة ضمن الحصة الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة.
درجة الإعاقة المطلوبة للوصول إلى الاعتراضات المحجوزة
كما ذُكر سابقاً، فإن الحد الأدنى لنسبة الإعاقة المطلوبة للتأهل للامتحانات التنافسية ضمن الحصة المخصصة لذوي الإعاقة هو 33%. ويجب توثيق هذه النسبة رسمياً. أما من لا يستوفون هذا الشرط، فيمكنهم التقدم لعملية الاختيار، ولكن ضمن الحصة العامة، ولن يكون لهم الحق في الاستفادة من المزايا الخاصة التي توفرها حصة ذوي الإعاقة.
يتم منح شهادة درجة الإعاقة من قبل الخدمات الصحية في كل منطقة حكم ذاتي، ومن الضروري الحصول على هذه الوثيقة لتتمكن من التقدم بطلب للحصول على الأماكن المحجوزة.
نسبة الأماكن المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة
في إسبانيا، يخصص التشريع الحالي 7% من وظائف القطاع العام للأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك بموجب المرسوم التشريعي الملكي رقم 5/2015، الذي يُقر النظام الأساسي للموظفين العموميين (TREBEP). من هذه النسبة:
- El 2% من الأماكن محجوزة للأشخاص الذين يمكنهم إثبات الإعاقة الذهنية.
- El 5% وهو مخصص للأشخاص الذين يعانون من أي نوع آخر من الإعاقة.
وتسعى هذه النسبة إلى ضمان إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في الخدمة العامة، وتسهيل حصولهم على الوظائف في ظل ظروف من المساواة الحقيقية والفعالة.
يتم تضمين هذه المساحة المحجوزة في عرض التوظيف العام المعتاد، مما يعني أنه ليس كل المكالمات ستفتح بالضرورة وظائف محددة للأشخاص ذوي الإعاقة. ومع ذلك، يجب أن تحترم الحصة الإجمالية للطرح العام هذه النسب الدنيا المشار إليها.
حجز الأماكن حسب مستوى الإعاقة
يضمن المرسوم الملكي رقم 2271/2004 ، الذي ينظم الوصول إلى الوظائف العامة للأشخاص ذوي الإعاقة، أن تكون هناك أماكن محجوزة للأشخاص ذوي الإعاقة في جميع عمليات الاختيار في الإدارات العامة، شريطة أن تكون وظائف المنصب متوافقة مع القيود التي تفرضها إعاقتهم.
ومن المهم الإشارة إلى أن بعض المسابقات قد لا تتضمن أماكن محجوزة إذا كانت طبيعة الوظيفة تتطلب قدرة بدنية لا تتناسب مع الإعاقة. بعض الأمثلة على المعارضات دون حجز الأماكن هي:
- الشرطة الوطنية
- الحرس المدني
- مؤسسات السجون
ما هي المسابقات التي تشمل حجز الأماكن؟
ولحسن الحظ فإن حجز الأماكن في الامتحانات التنافسية للأشخاص ذوي الإعاقة هو إجراء منتشر في معظم هيئات ومستويات الإدارة العامة، وخاصة في الفئات التي لا تتطلب مهامها قدرة بدنية كبيرة بل قدرة فكرية أو إدارية. هذه بعض المعارضات التي تتضمن عادةً حجز الأماكن:
- معارضة الهيئة العامة المساعدة لإدارة الدولة (المجموعة الفرعية C2)، مثالية للأشخاص الحاصلين على الحد الأدنى من مؤهلات ESO أو ما يعادلها.
- معارضة الهيئة الإدارية للإدارة المدنية للدولة (المجموعة الفرعية A2)، يوصى بها للمرشحين الحاصلين على شهادة جامعية في أي مجال.
- معارضة فيلق الفنيين المساعدين، وهو خيار مثالي إذا كان لديك شهادة تدريب مهني متوسطة المستوى.
تحدي المعارضات بدون أماكن محجوزة
والسؤال المتكرر هو ما إذا كان من الممكن تحدي المعارضة التي لم تحجز أماكن للأشخاص ذوي الإعاقة. والجواب هو أنه في معظم الحالات لا يمكن الاعتراض عليهم، طالما ثبت أن مهام الوظيفة لا تتوافق مع درجة الإعاقة، كما قد يكون الحال في الشرطة الوطنية أو الحرس المدني .
ومع ذلك، إذا كانت هيئة أو وظيفة لا تتعارض طبيعتها مع الإعاقة، كما هو الحال في وظائف المساعد الإداري أو الحارس، ولم يتم التفكير في المناصب المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة، فيمكن استئناف الدعوة.
تكييف الاختبارات للأشخاص ذوي الإعاقة
بمجرد قبولهم في عملية الاختيار، يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة طلب تسهيلات خاصة خلال الامتحانات التنافسية بناءً على احتياجاتهم الفردية. ويشمل ذلك الوقت المخصص والموارد التقنية المستخدمة في الاختبارات.
بعض أماكن الإقامة الأكثر شيوعًا التي يمكن طلبها هي:
- تمديد الأوقات. عادةً ما تمنح مجالس الاختيار وقتًا إضافيًا لإجراء الاختبارات للأشخاص الذين يظهرون الحاجة إلى مزيد من الوقت بسبب إعاقتهم.
- التكيف مع الوسائل التقنية أو المادية، للمرشحين الذين يعانون من إعاقة بصرية أو سمعية. وفي هذه الحالات يتم توفير العناصر المساعدة لتسهيل الوصول إلى المعلومات والمشاركة في الاختبارات.
- التكيف الجسدي للمساحات، مثل إمكانية الوصول أو المساحات المريحة للأشخاص ذوي القدرة المحدودة على الحركة.
لطلب هذه التعديلات، من الضروري الإشارة إليها عند التسجيل في عملية الاختيار، مع تحديد الاحتياجات المحددة حتى تتمكن المحكمة من تقييم الجدوى وإجراء التعديلات اللازمة.
مميزات إجراء امتحانات حصة الإعاقة
من أهم مزايا التقديم عبر نظام الحصص المخصصة لذوي الإعاقة انخفاض مستوى المنافسة مقارنةً بنظام الحصص العامة. فعلى الرغم من أن عدد الوظائف المخصصة عادةً ما يكون أقل، إلا أن عدد المتقدمين من ذوي الإعاقة يكون أقل أيضاً، مما يزيد من فرص الحصول على وظيفة.
علاوة على ذلك، ينص المرسوم الملكي رقم 2271/2004 على أنه إذا تقدم شخص بطلب من خلال حصة ذوي الإعاقة ولم يحصل على مكان ولكن مؤهلاته تتجاوز مؤهلات المتقدمين في الحصة العامة، فإنه يجوز له اختيار أحد تلك الأماكن في الحصة العامة.
وأخيرًا، يُعفى الأشخاص ذوو الإعاقة أيضًا من دفع رسوم الامتحانات، مما يزيل حاجزًا اقتصاديًا ويعزز بشكل أكبر المساواة في الوصول إلى الامتحانات التنافسية.
ولا تفتح المسابقات المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة الباب أمام التوظيف العام المستقر فحسب، بل إنها تتمتع أيضًا بمزايا مهمة من حيث المنافسة والتسهيلات التكيفية. إذا كان لديك إعاقة، فمن المهم أن تفكر في الاستفادة من المزايا المنظمة للوصول إلى منصب في الإدارة العامة.