المؤسسات التابعة لوزارة البيئة فاجأت القطاع بتقديم أ تقرير رئيسي عن الإمكانات المتزايدة للمصادر الجديدة للعمالة "الخضراء". ويأتي هذا التقرير في وقت حاسم، حيث أن الطاقات المتجددة إنهم يعززون أنفسهم كواحد من أكثر القطاعات ديناميكية في الاقتصاد الإسباني والعالمي.
واستنادا إلى أحدث البيانات الواردة في التقرير، فمن المقدر أن 20% من شركات الطاقة المتجددة في إسبانيا - التي توظف حاليًا أكثر من 100.000 ألف عامل - تخطط لزيادة قوتها العاملة على المدى القصير، مما يسلط الضوء على الطلب الهائل على المواهب المتخصصة في هذا القطاع.
ارتفاع فرص العمل في مجال الطاقة المتجددة عام 2023
وعلى المستوى العالمي فإن وظائف في قطاع الطاقة المتجددة ارتفعت بشكل كبير في عام 2023، حيث وصلت 16,2 مليون وظيفة. ويمثل هذا النمو زيادة كبيرة مقارنة بـ 13,7 مليون مسجل في عام 2022، مما يسلط الضوء على التطور القوي لقدرات توليد الطاقة مثل الطاقة الشمسية الكهروضوئية وطاقة الرياح. وبهذا المعنى، الصين تقود هذا القطاع توفر 7,4 مليون فرصة عمل، أي ما يعادل 46% من الإجمالي العالمي. وتليها مناطق مثل أوروبا والبرازيل، مع 1,8 مليون و1,56 مليون وظيفة على التوالي.
إسبانيا: لاعب رئيسي في خلق فرص العمل "الخضراء".
في هذا الوقت، إسبانيا أكثر من نصف مليون فرصة عمل مباشرة في قطاع الطاقة المتجددةوهو رقم لا يتوقف عن النمو. ويقدر تقرير وزارة البيئة أن الأنشطة الرئيسية التي ستستمر في تحفيز خلق فرص عمل جديدة تشمل: إدارة مناطق الغابات، التثقيف البيئي، الطاقات المتجددة، الثروة الحيوانية البيئية، معالجة النفايات، تنقية المياه وخاصة البحث والتطوير والابتكار البيئي.
ولا يرجع هذا النمو في تشغيل العمالة إلى إنشاء البنية التحتية المتجددة فحسب، بل يرجع أيضا إلى التوسع في تصنيع المعدات والبحث في التكنولوجيات الجديدة. تقوم الشركات عبر سلسلة توريد الطاقة المتجددة بالتوظيف من فنيين متخصصين فوق مهندسي التصميم والخبراء في تخزين الطاقة.
توظيف الجودة وآفاق طويلة الأجل
أحد الاستنتاجات الرئيسية للتقرير هو ذلك وتتميز العمالة "الخضراء" بجودتها. على عكس الصناعات الناشئة الأخرى، فإن الوظائف في مجال الطاقة المتجددة مستقرة وبدوام كامل. ولا تقتصر هذه الوظائف على الوظائف المؤقتة أو الموسمية، بل توفر فرصًا للتطوير على المدى الطويل.
وفي هذا السياق تجدر الإشارة إلى أن زيادة الطلب على الفنيين المتخصصينوالمشغلين عن بعد و خبراء الشبكة الذكية لقد أصبح ركيزة أساسية لمستقبل الطاقة في البلاد. علاوة على ذلك، من المتوقع أن اتفاقيات شراء الطاقة طويلة الأجل تواصل (اتفاقات شراء الطاقة) تعزيز نفسها كآلية رئيسية لتشجيع الاستثمار في مشاريع الطاقة المتجددة الجديدة، والتي ستولد عددا أكبر من فرص العمل في السنوات المقبلة.
ريادة الأعمال والتنوع في التوظيف
هناك عامل آخر يعمل على تسريع خلق فرص العمل في قطاع الطاقة المتجددة وهو تعزيز المبادرات التجارية التي يقودها موخيريس والمجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا تقليديا. على وجه الخصوص، حلول الطاقة اللامركزية فهي توفر فرصًا لتوليد فرص العمل وحل مشاكل الوصول إلى الطاقة في المناطق النائية. في العديد من المناطق الريفية، يوفر تركيب الألواح الشمسية ومحطات الرياح الصغيرة مصدرًا لفرص العمل المحلية، فضلاً عن المساهمة في عدالة الطاقة.
ويقدر ذلك تمثل النساء 32% من القوى العاملة العالمية في مجال الطاقة المتجددةمما يعكس تحسنا في التنوع، على الرغم من أنه لا يزال هناك عمل يتعين القيام به. إن إدراج المزيد من النساء والشباب في هذا القطاع لن يؤدي فقط إلى تقليص الفجوة بين الجنسين، بل سيؤدي أيضًا إلى توسيع مجموعة المواهب المتاحة.
التحول العادل: تحدٍ عالمي
في حين أن نمو صناعة الطاقة المتجددة لا يمكن إنكاره، وليس كل مناطق العالم إنهم يعانون من نفس الدافع. ولا تزال أفريقيا، على سبيل المثال، تتلقى سوى نسبة صغيرة من الاستثمارات العالمية في الطاقة المتجددة، مما يحد من فرص العمل في بعض المناطق. ومع ذلك، فإن الحلول اللامركزية مثل ميني احمروتمثل أنظمة الطاقة خارج الشبكة فرصة لتقليص هذه الفجوة.
جيلبرت ف. هونجبووشدد المدير العام لمنظمة العمل الدولية على ضرورة أن تستثمر الحكومات في هذا المجال المهارات والتدريب لضمان أن يكون تحول الطاقة مستدامًا وعادلاً. وسيكون تدريب العمال، وخاصة العاملين في صناعات الوقود الأحفوري، أمرا بالغ الأهمية لضمان عدم تخلف أحد عن الركب في هذا التحول العالمي.
ومن خلال سياسات التدريب والتعليم المناسبة، سوف تتمكن البلدان في مختلف أنحاء العالم من الاستفادة من ملايين الوظائف التي ستستمر في الظهور بفضل الطاقة النظيفة. في إسبانيا، هناك مبادرات مختلفة جارية بالفعل من أجل تدريب العمال المحليين في الكفاءات الرئيسية لقطاع الطاقة المتجددة.
وكجزء من هذه المبادرات، أطلقت شركات مثل إنديسا وغيرها في هذا القطاع برامج تدريبية للترويج العمالة الخضراء الشاملة. ولا تسعى هذه البرامج إلى تدريب السكان المحليين فحسب، بل تركز أيضًا على الأشخاص ذوي الإعاقة، مما يسمح لعدد أكبر من المواطنين بالوصول إلى فرص عمل جيدة في هذا القطاع. وبالمثل، فإن الطاقات المتجددة لا تعمل على توليد فرص العمل فحسب، بل تساعد أيضا في مكافحة هذه الظاهرة تغير المناخ وحماية التنوع البيولوجي.
في الوقت الحالي، تشير جميع التوقعات إلى أن نمو الوظائف "الأخضر" سيستمر خلال السنوات المقبلة، حيث ستستمر التقنيات الجديدة والسياسات الحكومية في دفع التحول في مجال الطاقة.