الكثير عقود التدريب والتلمذة الصناعية، الذي تم تطويره في المرسوم الملكي بقانون 3/2012 بتاريخ 10 فبراير ، يهدف إلى التأهيل المهني للعمال في نظام نشاط العمل المدفوع الأجر في شركة مع نشاط تدريبي تم تلقيه في إطار نظام التدريب المهني للتوظيف أو النظام التعليمي . بهذه الطريقة يتلقى العامل تدريباً نظرياً أثناء سريان عقد التدريب.
كيف هي ومتطلبات ومدة وساعات العمل ...
المتطلبات إذا كنت تبحث عن عقد تدريب
- يجوز إبرام عقد التدريب والتلمذة الصناعية مع العمال الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا وتحت سن 25 عامًا. وكحالات استثنائية ، يمكن إبرام عقود تدريب مع عمال تقل أعمارهم عن 30 عامًا ، حتى ينخفض معدل البطالة إلى أقل من 15٪.
- يجب أن تكون مسجلاً كباحث عن عمل في مكتب SEPE.
- يجب أن تكون حاصلاً على المؤهل المهني الذي حصلت عليه من نظام التدريب المهني للتوظيف أو النظام التعليمي. ومع ذلك ، يمكن إبرام هذا العقد مع الأشخاص الحاصلين على درجة علمية ، طالما أن المؤهل المهني الذي يتم التعاقد بموجبه يختلف عن الدرجة العلمية.
- لن يتم تطبيق الحد الأقصى للسن عند إبرام العقد مع المعاقين ومع المجموعات المستبعدة اجتماعياً.
يوم ومدة عقد التدريب
- الحد الأدنى لمدة العقد سنة واحدة ويمكنك البقاء لمدة أقصاها ثلاث سنوات. ومع ذلك ، من خلال اتفاقية جماعية ، يمكن تحديد مدة مختلفة للعقد ، والتي بدونها قد يكون الحد الأدنى للمدة أقل من ستة أشهر أو الحد الأقصى لأكثر من ثلاث سنوات.
- يجوز تمديد العقد باتفاق الطرفين ، بحد أقصى مرتين ، دون أن تقل مدة كل تمديد عن 6 أشهر أو أكثر من 3 سنوات.
- لا يجوز أن يتجاوز وقت العمل الفعلي 75٪ خلال السنة الأولى ، أو 85٪ خلال العامين الثاني والثالث ، من الحد الأقصى ليوم العمل المنصوص عليه في الاتفاقية الجماعية.
- إن حالة العجز المؤقت بسبب الخطر أثناء الحمل أو الأمومة أو التبني أو رعاية التبني ، والمخاطر أثناء الرضاعة الطبيعية والأبوة ، ستقطع حساب مدة العقد ، باستثناء ما هو منصوص عليه في المادة 25.1 من قانون 56/2003.
عادة ما يكون لهذه الأنواع من العقود سلسلة من المزايا لكل من الشركة التي توظف والعامل. دعنا نتحدث أدناه عن مزايا هذا الأخير ، العمال:
- تخفيض 100٪ من الاشتراكات في إعانة الضمان الاجتماعي وإعانة البطالة.
- التدريب الذي يؤدي إلى الحصول على شهادة الاحتراف.
- التنسيب الوظيفي والتدريب المهني للشباب بدون خبرة وبدون مؤهلات.
- إمكانية التوظيف لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.