الكثير رجال الأعمال هي مثال على أهمية التدريب المستمر لمواجهة تحديات الأعمال الجديدة. ومع ذلك ، في لحظات كثيرة ، يشعر العاملون لحسابهم الخاص بالوحدة الشديدة في عملهم اليومي. في هذا الصدد ، تظهر طرق تدريس جديدة تعطي قيمة للتواصل والتغذية الراجعة من الخبرات المشتركة. هذه هي حالة مجموعات العقل المدبر التي تثير اهتمام رواد الأعمال بشكل خاص.
ما هي مجموعة العقل المدبر
تتكون هذه المجموعات من عدد محدود من المشاركين ، مما ينتج عنه مساحة تعلم مخصصة بالكامل. مجموعة يغذي فيها الضمير الفردي والضمير الجماعي بعضهما البعض باستمرار. بمعنى آخر ، كلما زاد مساهمة كل مشارك في المجموعة ، زادت رعاية مساحة التعلم هذه بالكامل.
قطاع ريادة الأعمال ديناميكي ومتغير. تظهر التطورات الجديدة باستمرار في كل قطاع. لهذا السبب ، كونك جزءًا من مجموعة العقل المدبر إنها معادلة أساسية لتحديث المعرفة. في الواقع ، لكي تكون ديناميكيات المجموعة فعالة حقًا ، يوصى بأن يكون لجميع المشاركين دور للتحدث ويمكنهم المساهمة بأفكارهم ومقترحاتهم. وسيط المجموعة ليس فقط مسؤولاً عن إدارة مواعيد الاجتماعات ولكن يمكنه أيضًا أن يعمل كوسيط.
أن تكون جزءًا من مجموعة العقل المدبر يؤدي إلى تغيير في العقلية حيث يكون لدى صاحب المشروع موقف مغادرة منطقة الراحة. من الضروري أن يلتزم المشاركون بحضور الاجتماعات وأن يتغيبوا فقط بسبب أمر عاجل. في هذه الحالة ، يجب عليهم الإبلاغ مسبقًا عن عدم حضورهم. خلاف ذلك ، عندما يبدأ الحاضرون في مجموعة العقل المدبر في التغيب أو التأخر ، يتم كسر الالتزام.
في الواقع ، من الملائم تحديد مواعيد الاجتماع من جداول الأعمال المهنية للمشاركين. وهذا أحد أسباب التوصية بألا تتجاوز المجموعة ستة أشخاص. لأنه بهذه الطريقة من الأسهل إدارة الأوقات.
فوائد مجموعة العقل المدبر
من خلال مجموعة العقل المدبر ، يمكنك توسيع جدولك الزمني المتعاونين. ولكن ربما يمكنك أيضًا الحصول على مراجع محتملة لاختيار مشاريع أخرى. هذا التبادل للمعلومات هو قيمة أساسية. يسعى المحترفون الذين ينتمون إلى مجموعة العقل المدبر أيضًا ليكونوا أفضل نسخة لأنفسهم من خلال امتلاك مساحة تشجع هذا التمكين المهني.
بينما في البيئة المهنية ، تشجع العديد من البيئات الفردية ، على العكس من ذلك ، تخلق مجموعة العقل المدبر مساحة تعاونية يمكن أن تقدم الإلهام والإبداع. لكن بالإضافة إلى ذلك ، فإن المشاركة في مجموعة من هذه الخصائص تشجع الدافع الخارجي. هذه مساحة لتبادل الشكوك والتجارب.
الشيء الإيجابي في مجموعات العقل المدبر هو أنها تتكون من محترفين ، حتى لو كانوا جزءًا من نفس القطاع المهني ، لديهم السيرة الذاتية مكمل بفضل مجموعة متنوعة من الكفاءات التي هي فائدة مشتركة. مجموعة تُظهر أهمية التعاطف والحوار وتحسين الذات.