سيقوم مجلس مدينة سانتاندر، من خلال إدارة الشباب والتوظيف والتكنولوجيات الجديدة، بتنفيذ برنامج تدريبي طموح يهدف إلى 250 عاطلاً عن العمل مسجلة في المدينة. سيكون لهذه المبادرة ما مجموعه دورات 20، مصممة خصيصًا لتلبية الطلب المتزايد على التدريب المهني في عاصمة كانتابريا. وكما أوضح عضو المجلس صامويل رويز، فإن الهدف الرئيسي هو تحسين فرص العمل لهؤلاء المواطنين، والاستجابة لمجالات العمل ذات الطلب الأكبر في المنطقة.
بيانات عن البطالة في سانتاندر
أبرز رويز أنه يوجد في كانتابريا إجمالي 43.000 عاطلاً عن العمل، منها 13.500 تتوافق مع مواطني سانتاندر، وهو ما يعني 32% من الإجمالي الإقليمي. ويشكل هذا الوضع مصدر قلق خاص للمجلس، الذي يلتزم بتقديم حلول تتلاءم مع هذه المشكلة.
المواضيع وأنواع الدورات المتاحة
تم تصميم الدورات مع الأخذ في الاعتبار قطاعات العمل ذات الطلب الأكبر في سانتاندر. تشمل المناطق المميزة ما يلي:
- استعادة المناظر الطبيعية: يتضمن هذا المجال التدريب على تقنيات البستنة وتصميم المساحات الخضراء والترميم البيئي.
- دمج الأشخاص ذوي الإعاقة: ويقدم أدوات لتعزيز الإدماج الاجتماعي والعملي للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
بالإضافة إلى ذلك، ستكون جمعية AMICA واحدة من الجهات المسؤولة عن توفير جزء من هذا التدريب، مما يضمن جودة y تخصص في هذه المناطق.
التدريب المتخصص للفئات الضعيفة
سيستهدف جزء من الدورات مجموعات محددة تواجه صعوبات أكبر في العثور على عمل، مثل موخيريس, شاب y عاطل عن العمل على المدى الطويل. وتشمل هذه الدورات التدريبية، ومعظمها تجريبية بطبيعتها، تخصصات مثل:
- التجارة وخدمة العملاء.
- تدريب حراس الأمن.
- تخصص الإدارة والمستودعات.
لا تهدف هذه البرامج إلى التدريس فقط مهارات تقنية، ولكن أيضًا تحسين مهارات عرضية y الشخصية من المشاركين.
التدريب على التقنيات الجديدة والوسائل السمعية والبصرية
وبالإضافة إلى ذلك، سيقوم مجلس المدينة بتوسيع دورة موجهة إلى المجال السمعي البصري. سيكون هذا البرنامج مفتوحًا لجميع المقيمين في سانتاندير، سواء كانوا عاطلين عن العمل أم لا، من أجل تحسين ظروف العمل المهارات الرقمية y خلاق من المشاركين، المجالات الرئيسية في سوق العمل في التحول المستمر.
مدة الدورة ومنهجيتها
تتراوح مدة الدورات من 120 و 630 ساعات، اعتمادًا على التخصص، من خلال طرائق شخصية مصممة لتحقيق أقصى قدر من الاستفادة تعليم تطبيقي. وهذه البرامج مجانية ومدعمة، مما يؤكد التزام المجلس بالتنمية المهنية والاقتصادية لمواطنيه.
سيحصل المشاركون الذين أكملوا الدورات على شهادات الاحتراف من شأنها أن تثبت مهاراتهم الجديدة، وهي عنصر أساسي لتحسين مهاراتهم قابلية التوظيف.
البرامج طويلة المدى: مدارس المواهب الشابة
في الوقت نفسه، أطلق مجلس المدينة مدارس المواهب الشابة، مدارس الورشة السابقة، وهو مشروع يستهدف الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا والذين لا يعملون أو يدرسون. تستمر هذه المدارس لمدة 18 شهرًا ستة أشهر من التدريب مع اثني عشر شهرا من العمل مدفوع الأجر، أي ما يعادل الحد الأدنى للأجور بين المهنيين. ومن بين التخصصات المتوفرة:
- البناء والرسم الديكوري.
- تجميع وإصلاح أنظمة الحواسيب الصغيرة.
يمكن للمهتمين التسجيل من خلال مكاتب EMCAN أو في ADL التابع لمجلس المدينة.
بفضل هذه المجموعة من البرامج والمبادرات، يسعى مجلس مدينة سانتاندر إلى قيادة عملية التحسين قابلية التوظيف وتقديم فرصة عمل حقيقية لمن هم في أمس الحاجة إليها.