من خلال وكالة التوظيف والتدريب المحلية التابعة لمجلس مدينة خيتافي (ALEF) ينطلقون دورات تدريبية مجانية للعاطلين عن العمل تُقدم هذه البرامج التدريبية من قبل البلدية وللعاملين الذين يرغبون في تحسين وضعهم المهني. وهي مصممة لتسهيل ذلك. ادخال المخاضيركز برنامج إعادة التدريب وتحسين المهارات على القطاعات ذات الطلب العالي على الوظائف. علاوة على ذلك، هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها تقديم جزء من التدريب بواسطة... شركة خاصة متعاقدة مع مجلس المدينةوهذا يعزز التعاون بين القطاعين العام والخاص ويوسع نطاق العروض المتاحة.
دورات تدريبية للعاطلين عن العمل في خيتافي: القطاعات والتخصصات
تتنوع مواضيع التدريب بشكل كبير، مما يتيح لكل شخص إيجاد مسار يناسب مؤهلاته وأهدافه المهنية. وتشمل المجالات الرئيسية ما يلي: الطيران والكهرباء والحوسبة والتركيب والبناء وفنون الجرافيك والإدارةيكتمل هذا التنوع في التخصصات بعائلات مهنية أخرى ذات صلة. تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICTs)اللغات والمهارات الشاملة.
صُممت الدورات لتبدأ في أوقات مختلفة على مدار العام، موزعة على التقويم الأكاديمي، وتستمر حتى إتمام كل برنامج. إجمالاً، تُقدم عشرات الدورات. إجراءات التدريب يجمع بين المحتوى النظري والتدريب العملي، بإجمالي آلاف الساعات من التدريب النظري والعملي. فرص عمل غير وظيفية في الشركاتوبهذه الطريقة، يكتسب الطلاب أساساً متيناً من المعرفة والخبرة اللازمة لمواجهة وظيفة جديدة بضمانات أكبر.
في المجال التكنولوجي، تتعاون مؤسسة ALEF وغيرها من المراكز المتخصصة في خيتافي مع وزارة الاقتصاد والمالية والتوظيف في منطقة مدريد. توجد مراكز مرجعية في مناطق مثل تطوير مشاريع البرمجيات و نظام الاتصالوالتي تُعد جزءًا من عائلة متخصصي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. وبفضل هذا التعاون، تتيح العديد من البرامج التدريبية للطلاب الحصول على شهادات المهنية والشهادات الرسمية من الشركات المصنعة الرائدة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتي تحظى بتقدير كبير من قبل الشركات.
يتضمن المحتوى الذي يتم تدريسه في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والمجال الرقمي مسارات تعليمية برمجة وتطوير البرمجياتتطوير مواقع الويب وتطبيقات الجوال، الأمن السيبراني وحماية الأنظمة، والذكاء الاصطناعي، وعلم البيانات والتعلم الآلي، والشبكات والاتصالات، وإدارة الأنظمة، بالإضافة إلى تقنيات إدارة الأعمالتُستكمل هذه المواد الدراسية بدورات في لغات والمهارات الرقمية الشاملة، الضرورية لتحسين فرص التوظيف في سوق متزايد التطور التكنولوجي.
في المناطق الأكثر تقليدية، مسارات الطيران، الكهرباء، التركيب والبناء تُهيئ هذه البرامج الطلاب للعمل في القطاعات الصناعية والإنشائية التي تتطلب مهارات تقنية متخصصة للغاية. وفي الوقت نفسه، تُقدم برامج التدريب في الفنون الجرافيكية والإدارة تتيح لك هذه الوظائف القيام بمهام في شركات الاتصالات والتصميم والمكاتب والأقسام الإدارية، حيث تجمع بين المعرفة التقنية ومهارات الإدارة.
التسجيل الإلكتروني ومتطلبات الوصول إلى الدورات
للمشاركة في الدورات، يلزم التسجيل. لا يمكن القيام بذلك إلا عبر الإنترنت من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بشركة ALEF.من خلال هذه المنصة، يمكن الاطلاع على جميع التفاصيل دورات تدريبية متاحةمدة كل دورة، وعدد وحدات التدريب، والشهادات المهنية المرتبطة بها، و الملفات الشخصية المهنية المطلوبة للوصول إلى كل تخصص.
بحسب خطة التدريب السارية في أي وقت، سلسلة من المتطلبات العامة المشاركة في دورات تدريبية موجهة للعاطلين عن العمل. وأكثرها شيوعاً هي أن تكون أكثر من 16 سنةأن يجد المرء نفسه في موقف من بطالة وأن يتم تسجيله كـ باحث عن عمل في مكتب العمل بالمقابل. في بعض الحالات، قد تكون هناك متطلبات أكاديمية أو خبرة سابقة محددة مطلوبة لبعض التخصصات التقنية.
يمكن التسجيل مباشرة من موقع ALEF الإلكتروني أو من خلال مكاتب التوظيفحيث يتم اختيار المرشحين مبدئياً. كما ينشر موقع ALEF الإلكتروني جدول الدورات الحضورية والإلكترونية، مع معلومات حول مواعيد البدء التقريبية على مدار العام، بالإضافة إلى تعليمات لإكمال عملية التقديم.
بالإضافة إلى دورات التدريب المدعومة التي يروج لها مجلس مدينة خيتافي ومجتمع مدريد، توجد كيانات متخصصة في البلدية في التدريب المدعوم والمجاني والتي تقدم برامج لكل من العاطلين عن العمل والعاملين. العديد من هذه البرامج التدريبية لديها تأييد خدمات التوظيف العامةوهذا يضمن معايير الجودة والمحتوى المحدث وفقًا لاحتياجات سوق العمل.
تتيح لك هذه الموارد تكييف ملفك المهني مع تغيرات العصر، وتحسين أدائك. قابلية التوظيف وتفتح فرصًا في قطاعات مختلفة. لذلك، يُنصح بمراجعة ذلك بشكل دوري. عرض تدريبي متاح وطلب معلومات محددة من خلال قنوات الاتصال التي توفرها ALEF، مثل نموذج الويب أو رسائل البريد الإلكتروني لخدمة العملاء.
المنهجية والشهادات والتدريب الداخلي في الشركات
تتميز الدورات التي تُدرّس في خيتافي من خلال ALEF والمراكز المرجعية التابعة لمنطقة مدريد بتقديمها لـ تدريب عملي للغاية وموجهة نحو واقع سوق العمل. ولتحقيق ذلك، يتم الجمع بين الجلسات النظرية والتمارين التطبيقية والمشاريع والمحاكاة والعمل الجماعي، بحيث يتمكن الطلاب من ترسيخ معارفهم في سياقات مشابهة لتلك التي سيواجهونها في مكان العمل.
في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، تمتلك المراكز فصول الحاسوب مجهزة بأحدث التقنيات، ومختبرات متخصصة للتدريب التقني، ومحاكاة واقعية ودراسات حالة، بالإضافة إلى مساحات تعاونية لتعزيز التعلم التفاعليفي القطاع الصناعي والتجاري، تم تكييف المرافق لمحاكاة بيئات العمل الحقيقية، مما يضمن تجربة تدريبية قريبة قدر الإمكان من تلك التي يتم تجربتها في مكان العمل.
تؤدي العديد من هذه الدورات إلى الحصول على الشهادات الرسمية y الشهادات المهنية مُدرجة في دليل SEPE. تُمثل هذه الاعتمادات قيمة مضافة كبيرة، إذ تُوثّق رسميًا المهارات المكتسبة، وتحظى بتقدير كبير من الشركات عند اختيار الموظفين. كما تُقدّم شهادات تدريبية، وفي بعض الحالات، دورات تحضيرية لاختبارات الشركات المُصنّعة للتكنولوجيا.
تلتزم الشركات التي ستنفذ التدريب بتقديم إمكانية الحصول على عقود عمل بمجرد الانتهاء من التدريبسيتم اختيار المشاركين في هذه الفرص من خلال تقييم قابلية التوظيف بإشراف شركة استشارية استأجرها مجلس خيتافي، والتي تقوم بتحليل ملف تعريف كل طالب ودوافعه ومهاراته.
بالإضافة إلى ذلك، يتم استكمال بعض البرامج التدريبية بخدمات من الوساطة العماليةالتوجيه المهني والمعلومات حول برامج تدريبية مخصصةكما يتم تطوير مشاريع التنقل في إطار برنامج Erasmus+ الأوروبي، مما يتيح للطلاب فرصة المشاركة في برامج التبادل الدولي. التدريب الداخلي في شركات في دول أوروبية أخرىوبذلك يوسعون خبرتهم الدولية وشبكتهم المهنية.
الشفافية في عملية الاختيار والالتزام بتعزيز قابلية التوظيف
تم تطبيق هذا الشكل الجديد من الاختيار بعد فريق حكومي جديد اعتبر مجلس المدينة الطريقة السابقة لاختيار العاطلين عن العمل للمشاركة في الدورات التدريبية غير شفافة. ولتعزيز الثقة وتكافؤ الفرص، تم تشديد معايير الوصول العام. نشر المتطلبات واستخدام تقييمات أكثر موضوعية لقابلية التوظيف.
الهدف الرئيسي من كل هذه البرامج هو تحسين التدريب المهني من بين عمال المنطقة، مع إعطاء الأولوية للعاطلين عن العمل. التدريب شخصي ومتخصص، مع عنصر عملي قوي ودعم فعال في البحث عن وظيفةوبهذه الطريقة، لا يقتصر الهدف على اكتساب الطلاب للمعرفة فحسب، بل يشمل أيضاً قدرتهم على تحويلها إلى فرص عمل حقيقية.
إن امتلاك خيتافي لمراكز تدريب خاصة بها مرتبطة بمنطقة مدريد، وتضم مرافق كبيرة - تشمل عشرات الفصول الدراسية، وقاعات متعددة الأغراض، ومساحات للاجتماعات، ومناطق إدارية للموظفين وشركات التدريب - يجعل البلدية المزود الرائد للتدريب الوظيفي ضمن البيئة الإقليمية. تسهل هذه البنية التحتية تنفيذ البرامج المتخصصة والتكيف المستمر مع متطلبات قطاع الأعمال.
يُتيح التعاون بين ALEF ووزارة الاقتصاد والمالية والتوظيف وخدمات التوظيف العامة والشركات في المنطقة الحفاظ على عرض الدورات التدريبية تحديثها ومواءمتها مع المؤهلات التي تبحث عنها الشركات. ويشمل ذلك كلاً من المهن التقليدية والمهن الناشئة في المجال الرقمي والتكنولوجي، مما يضاعف فرص التوظيف للأشخاص الذين يكملون برامج التدريب.
الكثير دورات تدريبية للعاطلين عن العمل في خيتافي تُتيح الدورات التدريبية التكميلية للموظفين فرصةً ممتازةً لتعزيز ملفك المهني، والحصول على شهادات معترف بها، والوصول إلى فرص التدريب الداخلي والتعاقد مع الشركات. يُعدّ الاطلاع المنتظم على موقع ALEF الإلكتروني، ومراجعة الدورات المُتاحة، وإتمام التسجيل عبر الإنترنت، أفضل طريقة للاستفادة القصوى من جميع موارد التدريب هذه، والسعي نحو وظائف أكثر استقرارًا وجودةً.
المصدر: صحيفة مدريد ديلي | الصورة: جوليجفورس