El حكومة جزر البليار أطلقت عملية موحدة جديدة لدمج 98 ضابط شرطة محلي تم الإعلان عن إحدى أهم فرص العمل العامة في المنطقة في العديد من البلديات في جميع أنحاء الأرخبيل. ويجري توجيه هذه المبادرة من خلال مدرسة البليار للإدارة العامة (EBAP) وقد نُشرت في الجريدة الرسمية لجزر البليار (BOIB)، والتي تم تأطيرها ضمن هذا السياق. عمليات التوظيف الأخرى في الشرطة المحلية.
وبموجب هذا الإجراء المشترك، تفوض مجالس الجزر الأربع الإدارة الإقليمية تنظيم وإدارة الامتحانات التنافسيةيهدف المشروع إلى تحسين الكفاءة والاتساق والموثوقية. ويتمثل الهدف في تعزيز أفراد الأمن في البلديات المشاركة، وتوفير استجابة مُخططة للطلب المتزايد على ضباط الشرطة في جزر البليار.
توزيع الأماكن الـ 98 بين البلديات الـ 14 المشاركة
ال الوظائف الـ 98 المعلن عنها تنتمي إلى فئة الشرطة المحلية، المجموعة الفرعية C1تتوزع هذه الوظائف على 14 بلدية في مايوركا ومينوركا وإيبيزا وفورمينتيرا. يتركز معظمها في جزيرة مايوركا، على الرغم من أن العملية تشمل أيضاً وظائف في الجزر الأخرى لتعزيز قوات الشرطة المحلية فيها.
En مايوركا يتم تقديمها بشكل كامل ساحات 84، مع التفصيل التالي حسب البلدية: بالما دي مايوركا يوجد بها 50 وظيفة شاغرة، بينما ماناكور y سانتانيي لديهم 8 لكل منهم. كالفيا يتم عرض ستة وظائف، في الابن سيرفيرا 4 ، في فيلانيتش 2 ، في سانت لورينك ديه كارداسار 2 ، في ألارو أيضًا 2، ويتم إضافة مكان واحد في بوغر وآخر في سينوهذا التصميم يذكرنا بـ مكالمات محلية أخرى مع التوزيع البلدي.
في جزيرة المينورقية سلالة من الدجاج يتم تقديمها ساحات 9. بلدية ماهون يبلغ مجموعها 7، بينما CIUTADELLA وقد أضافت هذه العملية الموحدة وظيفتين جديدتين إلى قوة الشرطة المحلية التابعة لها.
في مجال إيبيزا وفورمينتيرا مدرجة ساحات 5 إجمالاً. في جزيرة إيبيزا، بلدية سان أنتوني دي بورتماني يُضيف ذلك وظيفتين شاغرتين، وفي فورمينترا تم الإعلان عن ثلاثة مناصب في الشرطة المحلية، مما سيسمح بتعزيز طاقم عمل يتمتع بحساسية خاصة تجاه الزيادة السكانية خلال موسم الذروة.
تُظهر مشاركة هذه البلديات الأربع عشرة الالتزام المشترك بنموذج العمليات الموحدة تتم إدارتها بواسطة EBAP، والتي تعتبر أكثر كفاءة من المكالمات المنفصلة لكل بلدية، سواء من حيث الوقت أو وفورات الحجم والتخطيط.
كيف تعمل العملية الموحدة وماذا تعني للمجالس المحلية
يتيح نظام الاتصال المشترك للشركات المحلية التنازل للحكومة عن تنظيم عملية الاختيار بأكملهابدءًا من نشر الشروط والأحكام في الجريدة الرسمية لجزر البليار (BOIB) وحتى إجراء الاختبارات المختلفة، تُدار العملية بسلاسة. وبذلك، تستطيع المجالس المحلية التركيز على مرحلة التعيين ودمج المرشحين الناجحين لاحقًا. ويُشابه هذا النموذج نماذج أخرى في هيكله. الامتحانات التنافسية المحلية تُدار من قبل الحكومات الإقليمية.
وفقًا للمعلومات التي قدمتها وزارة الرئاسة، وتنسيق العمل الحكومي والتعاون المحلي، يضمن هذا المخطط الموحد ما يلي: مزيد من الشفافية والتحكم التقني والمعايير المشتركة في جميع مراحل العملية. علاوة على ذلك، فهو يساعد المجالس المحلية على شغل الوظائف الشاغرة بسرعة أكبر، وهو أمر بالغ الأهمية خاصة في البلديات التي تواجه صعوبة في تنظيم الامتحانات التنافسية بمفردها.
تتولى الهيئة الأوروبية لمكافحة الفساد مسؤولية تخطيط التقويم، تصميم محتوى الاختبار والإشراف الفني، الذي، بحسب الحكومة، يعزز نموذجاً أكثر تنظيماً مقارنةً بالدعوات المتفرقة وغير المنتظمة لتقديم العروض. ويهدف هذا أيضاً إلى تمكين المشغلين الجدد من الانضمام إلى النظام قبل ذروة الطلب، لا سيما في المناطق السياحية التي تشهد حركة مرور كثيفة خلال موسم الذروة.
خلال الدورة التشريعية الحالية، عملت إدارة جزر البليار على تعزيز نظام الاختيار المشترك هذا، الذي سبق استخدامه في عمليات سابقة مع مئات المتقدمين المقبولين. ويؤكد الاستقبال الإيجابي من البلديات، والذي يتجلى في تزايد عدد المدن المشاركة، على أن هذه آلية أكثر فعالية. مرن، منسق، وفعال لشغل وظائف الشرطة المحلية.
مواعيد التسجيل وطرق تقديم الطلب
أولئك المهتمون بالمشاركة في هذه امتحانات القبول في الشرطة المحلية في جزر البليار لديهم فترة تسجيل تمتد من 18 مارس إلى 21 أبريل، شاملةً كلا التاريخينتتم العملية بأكملها إلكترونياً، وذلك لتبسيط الوصول وتجنب السفر غير الضروري.
يجب إتمام عملية التسجيل من خلال المقر الإلكتروني للمجتمع المستقل أو بوابة التوظيف الحكومية في جزر البلياريحتوي الموقع الإلكتروني على معلومات مفصلة حول دعوة التقديم، بالإضافة إلى النماذج والقوالب الرسمية. من المهم أن يراجع المتقدمون الوثائق المطلوبة بعناية لتجنب استبعادهم بسبب أخطاء إجرائية.
بمجرد انتهاء فترة التقديم، سيتم نشر النتائج قوائم الأشخاص المقبولين والمستبعدينمع تحديد فترة لتقديم الطعون أو تصحيح الأخطاء. ومن ثم، سيتم تحديد موعد الاختبار الأول، والذي، كما أُعلن، يجب أن يُعقد في غضون ثلاثة أشهر كحد أقصى من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
وتصر الحكومة الإقليمية على أنه على الرغم من أن الإجراء هو نفسه بالنسبة لجميع البلديات، ترتبط كل ساحة بمبنى بلدية محدد.لذلك، يُعد اختيار الوجهة جزءًا من التخطيط الشخصي لأولئك الذين يخوضون الامتحان التنافسي.
نظام الوصول عن طريق الامتحانات التنافسية وأنواع الاختبارات
ستتم عملية الاختيار بالكامل من خلال نظام المعارضةهذا يعني عدم الأخذ في الاعتبار أي جدارة سابقة، وأن جميع الدرجات تُكتسب من خلال اجتياز الاختبارات الإلزامية المختلفة بنجاح. جميع المراحل إقصائية، لذا فإن من يجتاز كل اختبار فقط هو من يستمر في العملية.
أولاً، سيتعين على المتقدمين مواجهة اختبار نظري متعدد الخياراتيركز هذا الاستبيان على المواضيع المحددة في دعوة تقديم الطلبات. وهو يقيم مستوى المعرفة القانونية والإدارية والمتخصصة المطلوبة لأداء واجبات ضابط الشرطة المحلي.
بعد اجتياز اختبار المعرفة، سيأتي دور... الاختبارات البدنيةتُعد هذه الاختبارات، المصممة لقياس قدرة المرشحين على التحمل والقوة والسرعة وخفة الحركة، شائعة في العمليات الأمنية وتتطلب إعدادًا مسبقًا ومستوى مناسبًا من اللياقة البدنية، حيث أن مجرد اجتياز الاختبار الكتابي لا يكفي للمضي قدمًا.
بالإضافة إلى الجزء النظري والفيزيائي، أ اختبار نفسي واختبار شخصيةتهدف هذه المرحلة إلى تحليل القدرات الفكرية، ومهارات التفكير المنطقي، ومدى ملاءمة السمات النفسية لتولي مهام الشرطة. وتسعى إلى تحديد الكفاءات مثل ضبط النفس، واتخاذ القرارات، والقدرة على العمل تحت الضغط؛ لذا، يُنصح بالاطلاع على تقنيات... الاختبارات النفسية.
من المقرر إجراء أول هذه الاختبارات في غضون ثلاثة أشهر من نشر دعوة تقديم الطلبات تُنشر المعلومات في الجريدة الرسمية لجزر البليار (BOIB)، لذا يُنصح المهتمون بعدم الانتظار حتى اللحظة الأخيرة للبدء بالتحضير. يُعدّ تخصيص وقت كافٍ لدراسة المنهج والتدرب على الاختبارات البدنية أمرًا أساسيًا لاجتياز العملية بنجاح.
متطلبات التقديم لوظائف الشرطة المحلية
يتضمن طلب تقديم الطلبات سلسلة من المتطلبات العامة والخاصة يجب على جميع الأفراد الراغبين في المشاركة في العملية الموحدة استيفاء الشروط المطلوبة. ولا يكفي مجرد التسجيل ضمن المهلة المحددة، بل من الضروري تقديم وثائق تثبت استيفاء الشروط المطلوبة. للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني. متطلبات الشرطة المحلية في أدلة متخصصة.
من بين المتطلبات الأساسية الحصول على الجنسية الإسبانية وأن يكونوا قد استوفوا، كحد أدنى، سنوات 18 في التاريخ المحدد في الشروط والأحكام. أما من الناحية الأكاديمية، فيُشترط على المتقدمين استيفاء المؤهلات التالية: شهادة الثانوية العامة أو مؤهل معادل وهذا يسمح بالوصول إلى المجموعة الفرعية C1 من الخدمة المدنية.
من الضروري أيضاً أن يكون لديك رخص القيادة A2 و Bهذه الأمور ضرورية لتشغيل المركبات الرسمية التي تستخدمها عادةً قوات الشرطة المحلية. علاوة على ذلك، لا يجوز للمتقدمين أن يكون لديهم السجل الجنائي للجرائم العمدية، وهو شرط شائع في هذا النوع من العمليات.
في مجال اللغويات، يتطلب طلب تقديم الطلبات إثباتًا لـ مستوى B2 في مهارات اللغة الكاتالونيةوفقًا للوائح الإقليمية المتعلقة بالخدمة العامة. ويمكن إجراء هذا الاعتماد من خلال شهادات رسمية معترف بها أو وسائل بديلة منصوص عليها في اللوائح نفسها.
وأخيرًا، تشمل الشروط المحددة ما يلي: الالتزام بحمل الأسلحة واستخدامها عند الضرورة في أداء واجبات الشرطة. تُعتبر هذه النقطة أساسية، نظراً لأن المنصب يتضمن القيام بتدخلات في مسائل السلامة العامة والتعامل مع المواقف التي يحتمل أن تكون خطرة.
تدابير لتعزيز وجود المرأة في الشرطة المحلية
من أبرز ما جاء في دعوة تقديم الطلبات هو 40% من الأماكن مخصصة للنساء في البلديات التي توفر أكثر من ثلاثة شواغر. وتهدف الحكومة من خلال هذا الإجراء إلى تعزيز توزيع أكثر توازناً بين الرجال والنساء في قوات الشرطة المحلية في الجزر.
حاليا ، تبلغ نسبة تمثيل المرأة حوالي 17% من القوى العاملة يُعتبر عدد ضباط الشرطة المحليين في جزر البليار رقماً قابلاً للتحسين بشكل واضح. وتهدف الوظائف المخصصة للنساء إلى تقليص هذه الفجوة وتشجيع المزيد منهن على التفكير في العمل في مجال إنفاذ القانون كخيار مهني مستقر وواعد.
لا يمنع نظام الحصص، المرتبط دائمًا بالبلديات التي لديها عدد كافٍ من الشواغر، النساء من التقدم أيضًا لشغل وظائف في المجموعة العامة، مما يزيد فعليًا من فرص حصولهن على هذه الوظائف. وفي حال عدم شغل جميع الوظائف المخصصة، يمكن إعادة توزيع الشواغر وفقًا للإرشادات المعتمدة.
بهذه الإجراءات، تريد الحكومة تعزيز رسالة واضحة: إن العمل في الشرطة المحلية متاح لمختلف الخلفيات. ويجب أن يشمل ذلك الرجال والنساء على حد سواء. والفكرة هي أن يعكس الموظفون بشكل أفضل الواقع الاجتماعي للبلديات، وأن يضموا متخصصين مدربين على التعامل مع مجموعة واسعة من المواقف.
التدريب والدورة الأساسية والتعيين كموظف حكومي
أولئك الذين يجتازون جميع الاختبارات في العملية الموحدة لا يصبحون موظفين حكوميين محترفين على الفور، بل يصبحون متدربين أولاً. مسؤولي المتدربينيتم تعيينهم من قبل مجالس المدن المعنية التي حصلوا على مقعد فيها.
خلال هذه المرحلة الأولية، سيتعين عليهم التغلب على دورة تدريبية أساسية للشرطة المحليةيُدرَّس هذا البرنامج من قِبَل EBAP. وهو برنامج تدريبي شامل، مع 825 ساعة تدريسية منظمة في تسع وحداتتجمع هذه الدورة بين المحتوى القانوني والتشغيلي والعملي. والهدف منها هو أن يكتسب الضباط الجدد تدريباً شاملاً قبل تولي مهامهم بشكل كامل.
بالإضافة إلى المكونات النظرية والمحاكاة، يتم تكييف الدورة، قدر الإمكان، مع الاحتياجات الخاصة لكل بلديةعلى سبيل المثال، في مجالات مثل إدارة السياحة، والبيئات الريفية، والمناطق الساحلية، أو المراكز الحضرية ذات الكثافة السكانية العالية. يتيح هذا التخصيص للوكلاء الوصول إلى الوجهة برؤية أكثر توافقًا مع الواقع الذي سيعملون فيه.
بمجرد الانتهاء من الدورة التدريبية وفترة التدريب العملي في البلدية، يمكن تعيين المرشحين. مسئولي المهنة في قوات الشرطة المحلية التابعة لهم. ومن هناك، سيستمر حصولهم على برامج تدريبية مستمرة لتحديث معارفهم ومهاراتهم.
تعزيز الأمن وتوفير أكثر من 650 فرداً جديداً
يُعد الإعلان الحالي عن 98 وظيفة جزءًا من استراتيجية أوسع نطاقًا تتبناها حكومة جزر البليار لـ تعزيز الأمن العام في البلديات ولضمان وجود كافٍ لضباط الشرطة المحليين في جميع أنحاء المنطقة. هذا ليس إجراءً معزولاً، بل خطوة إضافية ضمن خطة متعددة السنوات.
من الدورة التدريبية الرابعة والأربعين إلى الدورة السادسة والأربعين لتدريب الشرطة المحلية، قامت EBAP بالفعل بتدريب 334 وكيلًا جديدًاالذين يقومون حاليًا بعملهم في شوارع المدن والبلدات في جميع أنحاء الأرخبيل. وينضم إليهم آخرون. 223 متقدماً يشكلون الدفعة السابعة والأربعين، جارية منذ بداية العام؛ حالات مثل عرض وكلاء جدد تُظهر هذه الصور عملية الإدماج التدريجي في قوالب مختلفة.
عند اكتمال تدريب هذه الدفعة السابعة والأربعين، سيرتفع العدد إلى تم تدريب 561 ضابط شرطة محلي في ما يزيد قليلاً عن ثلاث سنواتتتوقع الحكومة، من خلال الوظائف التي تم شغلها عبر الدعوة الموحدة الجديدة لتقديم الطلبات، إنهاء الدورة التشريعية بـ تم توفير 659 وكيلاً جديداً للبلدياتتجاوز الهدف المحدد في بداية الفصل الدراسي.
سيتم توزيع هذه الزيادة على جميع الجزر: وتشير التقديرات إلى أن سيكون لدى مايوركا 419 وكيلاً مدرباً في هذه الفترة، مينوركا بـ 57, إيبيزا مع 82 y فورمينتيرا مع 3 ضباط من الدورات التي تديرها EBAP. والهدف هو أن تترجم هذه الأرقام إلى زيادة التواجد الأمني، وتعزيز إجراءات الوقاية، وزيادة الشعور بالأمان للمقيمين والزوار.
إلى جانب العروض الترويجية الأولية، أطلقت EBAP برنامجًا طموحًا من التدريب المستمر مع خطة لتقديم 81 دورة تدريبية في عام 2026 في مجالات الشرطة المحلية والأمن والطوارئ والحماية المدنية. ومن بين المواضيع التي ستُغطى مجالات ناشئة مثل... الجرائم الإلكترونية، واستخدام الطائرات بدون طيار، والذكاء الاصطناعي تطبيقها على الأمن و إدارة الفريق وقيادتهبالإضافة إلى مبادرات محددة للقادة، مثل دورة رؤساء الشرطة؛ وتُستكمل هذه المبادرات بمبادرات أخرى. برامج التكوين.
مجموعة هذه الإجراءات – الدعوة الجديدة لـ 98 وظيفة شرطية محلية في 14 بلدية من جزر البلياريشكل توطيد نموذج العمليات الموحدة، وتعزيز التدريب الأولي والمستمر، وتدابير المساواة التزاماً واضحاً بتحديث وتعزيز قوات الشرطة المحلية في الجزر، مع التركيز على تزويد البلديات بمزيد من العناصر، وأكثر استعداداً وتوافراً عندما يحتاجها المواطنون بشدة.
