El الحكومة أراغون، من خلال وزارة الاقتصاد والمالية والتوظيف، بالتعاون مع غرف التجارة وقعت ولايات سرقسطة وهويسكا وتيرويل اتفاقية إطارية تهدف إلى تعزيز العمالة و التدريب المهني للعام المالي 2011. ويسعى هذا الجهد التعاوني تعزيز النسيج الإنتاجي للشركات و إثارة خلق فرص العمل في المنطقة.
التزام شامل: الجهات الفاعلة والأهداف
البرنامج لديه المشاركة الرئيسية من معهد أراغون للتوظيف (INAEM)والتي ستكون ضرورية لتنفيذ الإجراءات المرتبطة بالتدريب والتوظيف. وستكون هذه الهيئة مسؤولة عن إدارة البرامج المستهدفة دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أراغون، مع تركيز واضح على التوظيف.
ومن بين الأهداف الرئيسية ما يلي:
- دعم التدريب المهني كل من العمال النشطين من خلال إعادة التدريب الوظيفي والعاطلين عن العمل.
- تعزيز روح المبادرة والعمل الحر من خلال خطط مصممة لأولئك الذين يرغبون في بدء أعمالهم التجارية الخاصة.
- تعزيز قابلية التوظيف لمجموعات محددة، مثل طلاب الجامعات والأشخاص الذين يعيشون في أوضاع عمل هشة.
تكييف الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة
ومن الركائز الأساسية للاتفاقية إثارة la تكييف الموارد البشرية إلى مجال الشركات الصغيرة والمتوسطة. ويتحقق هذا الهدف من خلال برامج تدريبية محددة تسعى تطوير المهارات التي يتطلبها السوق وتحسين القدرة التنافسية للشركات المحلية.
ويهدف التدريب إلى:
- العاملون النشطون: لتسهيل إعادة التدوير والتحديث المهني.
- العاطلين عن العمل: من خلال البرامج التي تسمح لهم شراء الكفاءات الفنية والمهارات العملية لإعادة الاندماج في سوق العمل.
إجراءات لتعزيز القطاعات المتضررة من الأزمة
كما يعطي البرنامج الأولوية توحيد القطاعات الاستراتيجية الذين تضرروا بشدة من الأزمة الاقتصادية. على وجه الخصوص، يتم تنفيذ إجراءات محددة ل دعم قطاع الأحذية والسيارات والنسيج. هذه التدابير تسعى ليس فقط احتفظ العمالة الحالية، ولكن أيضا توليد فرص عمل جديدة من خلال تشجيع الابتكار والتنويع في هذه القطاعات.
الإدراج الوظيفي والفرص لفئات محددة
ويهدف جزء كبير من هذه الخطة إلى تحسين إدماج الفئات التي تعاني من ارتفاع معدلات البطالة في سوق العمل، مثل خريجي الجامعات الجدد، والأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا أو العاطلين عن العمل لفترة طويلة. وسيتم تحقيق ذلك من خلال مبادرات مختلفة:
- برامج التوظيف والتدريب التجريبية: مشاريع مؤقتة تجمع بين التوظيف والتدريب، وتوفر مؤهلات مهنية بالتناوب مع التدريب.
- مسارات مخصصة: تصميم مسارات تدريبية تتناسب مع احتياجات وأهداف كل مشارك.
- إجراءات الوساطة العمالية: التنقيب عن الشركات وإنشاء عروض العمل المناسبة للملفات المشاركة.
تعزيز العمل الحر وريادة الأعمال
تلعب ريادة الأعمال دورًا رئيسيًا في هذه الاتفاقية. ومن خلال برامج محددة، تقدم حكومة أراغون والغرف التجارية دعمًا شاملاً لأولئك الذين يقررون خلق فرص العمل الخاصة بهم. من التدريب في استراتيجيات الأعمال حتى الوصول إليها الأدوات والموارديمكن لرواد الأعمال أن يجدوا في هذه المبادرات طريقًا قويًا للنجاح.
المزيد من الموارد والأدوات
يمكن للمهتمين بالمشاركة في هذه البرامج العثور على مزيد من المعلومات في مكاتب INAEM أو من خلال الصفحات الرسمية للمعهد غرف التجارة أراغون. بالإضافة إلى ذلك، هناك أدوات رقمية تتيح الوصول إلى موارد التدريب وعروض العمل المحدثة.
بفضل هذه الاتفاقية، تتخذ أراغون خطوة مهمة نحو تعزيز سوق العمل، وتراهن على التدريب وإعادة التدريب المهني وريادة الأعمال كأدوات أساسية للتنمية الاقتصادية والاجتماعية في المنطقة.