ALMUFORMA 2011: التدريب والتوظيف في المنكب لمستقبل واعد

  • تقدم ALMUFORMA 2011 التدريب للعاطلين عن العمل والعمال المحليين.
  • سيؤدي بناء منتجع باهيا فينيسيا إلى خلق 600 فرصة عمل مباشرة.
  • يتضمن البرنامج 27 دورة بميزانية قدرها 109.744 يورو.

التدريب في المنكب للعاطلين عن العمل

البرنامج التدريبي البلدي للعمال والعاطلين ALMUFORMA 2011 تم تقديمه للتو تحت شعار "أريد أن أعمل ، أريد أن أتعلم". وُلدت هذه الخطة بهدف زيادة مؤهلات الأشخاص العاملين بالفعل والتأكد من قدرة الشركات في بلدية المنكب على مواجهة التحديات التي يتطلبها سوق العمل في بلدنا اليوم.

العرض الرسمي لـ ALMUFORMA 2011

وقدم الخطة الجديدة من قبل عمدة المنكب، خوان كارلوس بينافيدسوالنائب الأول لرئيس بلدية غرناطة أنطونيو دياز ومستشار التنمية والتوظيف دانييل باربيرو. وتم خلال الفعالية شرح محتوى البرنامج بشكل تفصيلي، بهدف تحفيز الباحثين عن عمل على الالتحاق بالدورات والاستفادة من هذه المبادرة التدريبية.

التأثير على العمالة المحلية: بناء منتجع باهيا فينيسيا

العاطلون عن العمل في المنكب محظوظون. قررت إحدى أكبر سلاسل الفنادق في العالم بناء فندق في هذه المدينة الواقعة على ساحل كوستا تروبيكال أول فندق 7 نجوم في إسبانيا، و منتجع خليج فينيسيا. وتعد هذه المبادرة بأن تصبح محركًا اقتصاديًا يدفع التنمية المحلية.

ولن يكون لهذا المشروع الطموح تأثير ملحوظ أثناء بناء المنتجع فحسب، بل أيضًا أثناء تشغيله لاحقًا. إنشاء 600 وظيفة مباشرةبالإضافة إلى العديد من الفرص غير المباشرة في القطاعات ذات الصلة مثل الضيافة والسياحة وغيرها من الخدمات.

متطلبات الوصول إلى فرص جديدة

ولملء المناصب الجديدة التي ستنشأ مع افتتاح المنتجع، يجب على سكان المنكب إثبات المؤهلات المطلوبة. هذا هو المكان الموفورما 2011 يلعب دورًا حاسمًا، حيث يقدم تدريبًا محددًا لإعداد المواطنين في المجالات المتعلقة بالضيافة واللغات والمهارات المهنية الأساسية للسياحة عالية الجودة.

خطوط عمل برنامج ALMUFORMA 2011

العمالة والضمان الاجتماعي

برنامج ALMUFORMA يفكر في سلسلة من الأهداف الرئيسية لضمان نجاح كل من المشاركين والشركات المحلية:

  • التدريب في القطاعات الإستراتيجية: وركزت الدورات على احتياجات سوق العمل، خاصة في مجال السياحة والبناء واللغات، وهي المجالات ذات الأولوية للتنمية الاقتصادية المحلية.
  • الوصول الشامل: تستهدف العاطلين عن العمل والشباب والكبار دون تمييز في الأعمار، وتعزيز تكافؤ الفرص.
  • التعاون مع الشركات المحلية: تعزيز التآزر بين مجلس المدينة وشركات المنكيرا لإثراء محتوى التدريب وتسهيل التوظيف.

فوائد خطة ALMUFORMA للمجتمع

خلال تطوره تقريبا الناس 500 وقد شاركوا في مختلف الأنشطة التدريبية للبرنامج. بالإضافة إلى ذلك، بلغ إجمالي دورات 27، باستثمار بلدي يورو 109.744يعتبر أحد أفضل الرهانات على مستقبل المدينة. الدورات المميزة تشمل:

  • اللغات: اللغة الإنجليزية وغيرها من اللغات الأساسية لقطاع السياحة.
  • الوقاية من المخاطر المهنية في قطاعي الزراعة والبناء.
  • المهارات الرقمية واستخدام الأدوات التكنولوجية للبحث عن عمل.

التعاون والدعم من المهنيين المحليين

وكان من أبرز ما في البرنامج المشاركة النشطة من المراقبين والشركات المحلية. تم عرض العمل على مراقبين عاطلين عن العمل لتدريس ورش العمل، في حين شركات متخصصة y المهنيين المتقاعدين لقد قدموا معرفتهم بإيثار، مما عزز محتوى التدريب.

بالإضافة إلى ذلك ، الأكاديميات والشركات المحليةمثل المطاعم وأكاديميات اللغات ومراكز التدريب الفني، تعاونت بنشاط في تطوير الدورات المتخصصة، مما يضمن اكتساب الطلاب المهارات العملية وقابلة للتطبيق.

التدريب المهني للتوظيف

البنية التحتية المقدمة من قبل مجلس المدينة

جعل مجلس مدينة المنكب المقر الرئيسي للبلدية متاحًا لتطوير البرنامج. وشمل ذلك الملعب البلدي ودار الثقافة ومركز مبادرة الأعمال وغيرها من المساحات. سمحت هذه الاستراتيجية خفض التكاليف وضمان البيئات المناسبة للتعلم.

جسر للمبادرات الجديدة

وقد حفز نجاح برنامج ALMUFORMA 2011 بلديات أخرى على تنفيذ برامج مماثلة. وقد أظهر أيضًا أن الاستثمار المتواضع يمكن أن يكون له تأثير كبير على كل من قابلية التوظيف كما هو الحال في الاقتصاد المحلي. وهذا الجهد المشترك بين الإدارات والشركات والمواطنين يعزز فكرة أن التدريب هو أفضل أداة لمكافحة البطالة وضمان مستقبل أكثر ازدهارا للمجتمع.