من أكثر اللحظات التي يخشاها الجميع، وخاصة من يفتقرون إلى الخبرة العملية، هي مقابلة قسم الموارد البشرية في الشركة أو المؤسسة التي يتقدمون إليها للوظيفة. فالتوتر الناتج عنها شديد لدرجة أنه في كثير من الأحيان يفقد الشخص فرصة العمل بسببها.
حتى لا يحدث هذا لك ، أو على الأقل ، يمكنك التحكم في الموقف أكثر من ذلك بقليل ، سنقدم لك سلسلة من النصائح أو الحيل للتغلب على تلك المرحلة المخيفة.
Consejos y trucos
- أول شيء يجب عليك فعله هو «امتص» جيدًا من المعلومات التي تم التحقق منها والمحدثة عن الشركة تريد العمل من أجله. ماذا تفعل ، كم عدد الموظفين لديك تقريبًا ، ما هو دخلك ، إذا كنت في سوق الأوراق المالية ويمكنك الاستثمار فيه ، من هم أكثر المنافسين المحتملين لك ، وما إلى ذلك.
- سيكون الثاني ابحث عن معلومات حول الوظيفة التي تتقدم لها. ربما تعرف بالفعل ما هي وظائفك فيه ، ولكن إذا كنت تبدأ في عالم العمل ، فربما تبدو أسماء العديد من الوظائف مثل الصينية. التحقيق واستخلاص النتائج: الراتب ، الوظائف ، الواجبات ، الحقوق ، إلخ.
- راجع سيرتك الذاتية بدقة. انظر إلى كل ما تضعه ، وتذكر تواريخ بدء وانتهاء الدراسة ، وما إلى ذلك. حتى إذا كان القائم بإجراء المقابلة قد قدم سيرتك الذاتية أمامك في وقت المقابلة ، فسوف يطرحون عليك أسئلة حولها.
- شيء يجب أن تكون واضحًا جدًا بشأنه هو ماذا يمكن أن تساهم في الشركة إذا اختاروك لهذا المنصب. إنه أحد الأسئلة المفضلة لدى المحاورين. لذلك ، من المهم أن تكون على دراية بجميع المعلومات التي قدمناها لك مسبقًا.
- هناك سؤالان آخران يطرحان الكثير عادة وهما: ما هي أعظم فضيلتك وما هو أسوأ عيب لديك؟
- تعال إليها مبكرًا ولا تتأخر. إن وجودك مع الوقت الكافي في المقابلة يجعل المحاور يرى مسؤوليتك عن الوظيفة.
- كن مهذبًا وصحيحًا في جميع الأوقات.
إذا كان لديك مقابلة عمل في الأيام القليلة المقبلة ، حظًا سعيدًا! اذهب بهدوء واقتنع أنك ستبلي بلاءً حسناً.