المهارات المهنية: أمثلة للنظر فيها

ترتبط المهارات المهنية ارتباطًا مباشرًا بتطوير الوظيفة. في الواقع ، يشغلون مكانًا ذا صلة في عمليات الاختيار التي طورتها إدارات الموارد البشرية. مرارًا، تحليل الكفاءات الرئيسية التي يجب أن يكون لدى الملف الشخصي المطلوب لتنفيذ مهام المنصب الذي تختاره.

تحليل مهارات احترافية يمكن أن يساعدك أيضًا في تحسين سيرتك الذاتية وخطاب التقديم. ضع في اعتبارك أنه من المهم أن تشير إلى قدراتك ومواهبك. أدناه ، نقدم العديد من الكفاءات المهنية مع أمثلة لأخذها في الاعتبار لإلهامك.

1. أهمية العمل الجماعي

إنها واحدة من أكثر المهارات المطلوبة اليوم ، حيث أن العديد من الوظائف جزء من مشروع جماعي. وفي هذه الحالة ، يجب أن يكون المحترف على استعداد للتعاون بطريقة منسقة مع الآخرين. هكذا، تشير هذه الكفاءة إلى القدرة على العمل من أجل هدف مشترك.

2. قيمة التخطيط

في كثير من الأحيان ، يرتبط العمل بالنتائج المحققة. حسنًا ، يتماشى تحقيق الهدف ذي الصلة مع التخطيط الأمثل. هكذا، يستخدم الشخص استراتيجية فعالة لتحقيق الحالة المنشودة ويوظف بوعي الوسائل المتاحة له. المحترفون المتميزون بمهاراتهم التخطيطية الممتازة فعالون جدًا في تنظيم المشاريع والمهام والأحداث.

3. الاستباقية والمبادرة

كيف هو موقف احترافي نفسه قبل يوم عمله؟ السلوك التفاعلي هو السلوك المشروط بالظروف الخارجية.. من ناحية أخرى ، يُظهر الدور الاستباقي القدرة على توقع المواقف والفرص والصعوبات. للمهني الاستباقي تأثير إيجابي على العمل الجماعي لأنه يلهم سلوكه الزملاء الآخرين.

4. التحدث أمام الجمهور بثقة وثقة بالنفس

ترتبط العديد من الوظائف بالحاجة إلى مهارات ممتازة في التحدث أمام الجمهور. على سبيل المثال ، يقدم هؤلاء المحترفون الذين يشغلون منصبًا في خدمة العملاء علاجًا شخصيًا. إنها مهارة يمكنك ممارستها في سياقات مختلفة. على سبيل المثال ، عندما تقدم عرضًا تقديميًا في الأماكن العامة ، أو عندما تشارك في مقابلة عمل جماعية أو عندما تطرح سؤالاً على المتحدث في مؤتمر. حسنًا ، إنها مهارة موجودة أيضًا في الحياة المهنية.

5. التدريب المستمر في الوظيفة نفسها وخارجها

يعد التدريب المستمر من الكفاءات الرئيسية في حد ذاته ، ولكنه في الوقت نفسه وسيلة لتعزيز اكتساب مهارات جديدة. خلاف ذلك ، فإن المحترف يخاطر بالبقاء عالقًا جدًا في منطقة الراحة الخاصة به. أي أنه لا يوسع معرفته ولكنه يظل يركز على ما يعرفه بالفعل. مع ذلك، قد يحدث أن مستوى استعدادك لا يكفي لمواجهة التغييرات الجديدة.

لذلك ، يُنصح بتوقع هذا الظرف من خلال توفير تحديث المنهج بشكل متكرر. يتم استكمال التدريب بدورات وورش عمل جديدة. لكن الوظيفة نفسها تخلق الظروف المثالية للعامل لتنمية موهبته.

6. الاختصاص الرئيسي للتفاوض

إنها إحدى المهارات الأساسية في المهنيين الباحثين عن اتفاقيات ذات صلة في الشركة. تمثل الاتفاقات التي تم التوصل إليها ميزة للمشاركين في العملية. ومع ذلك ، هناك حالات تفاوض معقدة للغاية. لهذا السبب ، فإن هؤلاء المحترفين الذين يبرزون في هذه الكفاءة الرئيسية هم بشكل خاص في طلب لشغل مناصب المسؤولية.

تذكر أن كل منصب وظيفي يتطلب مهارات أساسية يمكنك أخذها في الحسبان في بحثك عن الوظيفة النشط.