أطلقت شركة نافانتيا برنامج تدريب داخلي جديد لطلاب الجامعات. وتقدم الشركة المملوكة للدولة 213 فرصة تدريبية في مختلف الأقسام ومراكز العمل. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بتجربة عملية مباشرة في العمليات الصناعية والتكنولوجية للشركة.
لا يقتصر العرض على تخصص واحد، بل يشمل فرصًا في المجالات التقنية والإدارية والتنظيمية، وستُجرى التدريبات في مرافق تابعة لبرامج بحرية رئيسية. ويُعدّ تنوّع التخصصات أحد أبرز سمات هذه الجولة من الوظائف الشاغرة.
تم نشر دعوة لتقديم الطلبات في عدة مراكز وتخصصات.
تشمل المجالات المتاحة الهندسة، والتصنيع، والمشتريات، والموارد البشرية، والأنظمة الميكانيكية، والأنظمة الكهربائية وأنظمة التحكم، والتكامل ثلاثي الأبعاد، وتخطيط الإنشاءات، والمناورة، والدفع، والأنظمة المساعدة، والتقنيات الثورية، والتوائم الرقمية. ويُقدّم هذا الإعلان مجموعة واسعة من التخصصات .
- الهندسة، والإنتاج، والمشتريات، وإدارة شؤون الموظفين.
- الأنظمة الميكانيكية، والكهرباء، والتحكم، والدفع، والمعدات المساعدة.
- النمذجة والتكامل ثلاثي الأبعاد، واستراتيجية البناء وعمليات المناورة.
- التقنيات الناشئة والنسخ الرقمي للعمليات أو المعدات.
تتوزع الوظائف الشاغرة على مواقع مختلفة. وتُعدّ فيرول ومنطقة خليج قادس من بين المواقع التي تشهد حضوراً ملحوظاً، مع العلم أن حملة التوظيف تمتد لتشمل مرافق أخرى تابعة للشركة. ولا تتركز جميع الوظائف في موقع واحد ، مما يُتيح خيارات أوسع للمرشحين.
تُطبّق الشركة هذه الممارسات في إطار التزامها بتوظيف وتدريب الشباب. كما تهدف إلى تعزيز العلاقات مع الجامعات ومراكز التدريب لتسهيل الانتقال من الدراسة النظرية إلى العمل في أحواض بناء السفن. ويُعدّ الربط بين التعليم والتوظيف موضوعًا متكررًا في شركة نافانتيا.
ما الذي تقدمه هذه الممارسات للطلاب؟
سيتمكن المختارون من تطبيق معارفهم عمليًا في بيئة صناعية وتكنولوجية. سينضمون إلى فرق عمل ذات تخصصات متنوعة، وسيشاهدون عن كثب كيفية تطوير مشاريع وبرامج نافانتيا. وتُعدّ فرق العمل متعددة التخصصات والمهام الواقعية جزءًا من جاذبية هذا العرض.
بالنسبة للعديد من الطلاب، ستكون هذه أول تجربة مهنية لهم في مجال شديد التخصص. فهي تتيح لهم التعرف على الإجراءات والأدوات وأساليب العمل التي لا تُغطى عادةً في قاعات الدراسة. وقد تكون هذه أول وظيفة لهم أو أول تدريب عملي في قطاع يتطلب مهارات عالية.
تهدف هذه المبادرة أيضاً إلى تقريب الأجيال الشابة من صناعة بناء السفن. وتؤكد نافانتيا على حاجتها إلى كوادر مهنية مؤهلة لهذا المجال المتطور تقنياً والمتخصص بشكل متزايد. وبذلك، تُصبح المواهب الشابة عنصراً أساسياً لتجديد هذا القطاع ونموه.
أكاديمية نافانتيا وعلاقتها بالجامعات
تحظى هذه المبادرة بدعم أكاديمية نافانتيا، التي تربط احتياجات الشركة بالجامعات ومراكز التدريب المهني. والهدف هو إنشاء مسارات مباشرة بين التعلم والتوظيف، حيث تعمل أكاديمية نافانتيا كحلقة وصل بينهما.
تتيح هذه البرامج للطلاب فرصة التعرف عن كثب على واقع أحواض بناء السفن والصناعات المرتبطة بها. وتؤكد الشركة أن التعاون مع النظام التعليمي يُسهم في إعداد الكوادر المهنية التي يحتاجها القطاع. في هذا النهج، يتكامل التعليم مع قطاع الأعمال .
يحتاج قطاع بناء السفن إلى مجموعة واسعة من الكفاءات، بدءًا من الحرف التقليدية وصولًا إلى المتخصصين في مجالات الرقمنة والأتمتة والأمن السيبراني وتحليل البيانات. هذا التنوع يفسر سعي نافانتيا لاستقطاب طلاب من برامج دراسية متنوعة، إذ يتوافق هذا التنوع في المؤهلات مع احتياجات القطاع.
الموعد النهائي والمتطلبات والتسجيل
يمكن تقديم الطلبات حتى 30 أكتوبر. هذا هو الموعد النهائي المعتاد المذكور في إعلان التقديم لمعظم الوظائف. ويُعدّ 30 أكتوبر آخر موعد لتقديم الطلبات.
ينبغي على الراغبين في التقديم مراجعة شروط ومتطلبات وموقع كل وظيفة شاغرة قبل التقديم. جميع المعلومات متاحة على بوابة التوظيف الخاصة بشركة نافانتيا. لكل وظيفة متطلباتها الخاصة ، لذا يُنصح بقراءة إعلان الوظيفة بعناية.
يتم التسجيل عبر موقع التوظيف الخاص بالشركة. إنها عملية إلكترونية بالكامل، تتيح لك الاطلاع على الخيارات المتاحة والاختيار من بينها. تتم جميع الإجراءات إلكترونياً عبر هذه المنصة.
بالنسبة للمرشحين، يُنصح بإعداد سيرة ذاتية شاملة وتخصيصها وفقًا لمتطلبات الوظيفة المحددة. قد تكون المنافسة شديدة في بعض التخصصات، لا سيما في المجالات التقنية. لذا، فإن تخصيص طلب التوظيف لكل وظيفة على حدة قد يُحدث فرقًا كبيرًا.
تُقدّم نافانتيا جولة جديدة من برامج التدريب الداخلي، تضم 213 فرصة لطلاب الجامعات، تشمل مجالات متنوعة من الهندسة والإنتاج إلى المشتريات والموارد البشرية والتوائم الرقمية. يستمر التقديم حتى 30 أكتوبر، والتسجيل متاح عبر بوابة التوظيف. تدعم أكاديمية نافانتيا هذه المبادرة بالتعاون مع الجامعات ومراكز التدريب، بهدف استقطاب وتطوير المواهب الشابة في قطاع بناء السفن المتطور تقنيًا. إنها فرصة واسعة ومتنوعة لمن يسعون لاكتساب خبرتهم المهنية الأولى في هذا القطاع.