أعطت الجريدة الرسمية لقشتالة وليون الضوء الأخضر لأحد أكثر الإعلانات ترقبًا لأعضاء المعارضة في المنطقة. هذه هي بداية... عملية اختيار موحدة تهدف هذه المبادرة إلى سدّ الشواغر في وظائف ضباط الشرطة المحلية في عدد كبير من البلديات. ولا تقتصر فوائد هذه المبادرة، التي تنسقها وزارة البيئة والإسكان والتخطيط العمراني، على تبسيط الإجراءات للمتقدمين فحسب، بل إنها تُسهم أيضاً في توفير كبير للخزينة العامة من خلال تجنيب كل بلدية عناء تنظيم اختباراتها الخاصة بشكل مستقل.
ما يجعل هذه النسخة ذات أهمية خاصة هو أنه بعد سنوات من وجود هذا النموذج، تم تحقيق أن تسع عواصم إقليمية انضم إلى الاتفاقية. هذا يعني أن أي شخص يرغب في العمل في بلد الوليد أو سالامانكا أو ليون يمكنه التقدم لوظيفة من خلال امتحان واحد. إجمالاً، تُعلن 40 بلدية عن وظائف شاغرة فوراً، مع العلم أن عدد الوظائف قد يزداد مع تقدم عملية الاختيار في حال حدوث تقاعد أو نقل غير متوقع داخل أجهزة إنفاذ القانون المحلية.
توزيع الوظائف الشاغرة والبلديات المشاركة
بالنظر إلى الأرقام، نرى أن عملية النشر طموحة للغاية. من إجمالي 143 موقعًا، تم تخصيص 107 للمشاركة في المنافسة المفتوحةأي أن هذا ينطبق على كل من يستوفي الشروط الأساسية. أما الوظائف الـ 36 المتبقية فهي مخصصة للنقل، مما يسمح للموظفين العاملين حاليًا في بلديات أخرى ممن لديهم أقدمية معينة بتغيير أماكن عملهم. وتتصدر بلد الوليد القائمة بـ 24 وظيفة شاغرة، تليها ليون بـ 18 وظيفة، ثم بالنسيا بـ 12 وظيفة. كما تحظى سالامانكا بحضور ملحوظ، حيث تتوفر حوالي عشر وظائف للموظفين الجدد.
لكن الأمر لا يقتصر على المدن الكبيرة فقط. فهناك مدن أصغر مثل أجيلار دي كامبو، بيمبير، جواردو أو فيلابلينو كما تستفيد هذه البلديات من هذا النظام الموحد لتعزيز كوادرها. حتى البلديات التي لم تُعلن عن وظائف في البداية، مثل تورديسيلاس وبينافينتي، أصبحت جزءًا من الاتفاقية، مما يسمح لها بالاستفادة من هذه الآلية نفسها في حال ظهور حاجة ملحة قبل انتهاء الامتحانات. هذه المرونة أساسية لضمان عدم نقص الضباط في دوريات المدن اليومية.
في مقاطعة بالنسيا، على سبيل المثال، طلب مجلس مدينة العاصمة إدراج الوظائف التي تتوافق مع عروض العمل المقدمة في العام الماضي وهذا العام، ليصبح المجموع عشرة وظائف للوكلاءفي مناطق أخرى، مثل إل بيرزو، تُعلن شركة بيمبري عن وظيفتين شاغرتين، بينما ستُعلن شركة فيلابينو عن وظيفة واحدة. ويُعدّ هذا تدفقًا مستمرًا لفرص العمل يمتد عبر منطقة قشتالة وليون، من حي لاسيانا إلى أراضي سوريا.
متطلبات ومواعيد التقديم للمتقدمين
للتأهل لهذه العملية، يجب على المرشحين استيفاء سلسلة من الشروط المعيارية في هذه الامتحانات التنافسية. من الضروري أن يكون المتقدم إسبانيًا، وأن يكون بالغًا، وألا يكون قد بلغ سن التقاعد. أما فيما يتعلق بالمؤهلات الأكاديمية، درجة البكالوريوس أو ما يعادلها هذا هو الحد الأدنى المطلوب. علاوة على ذلك، لا يمكننا أن ننسى... متطلبات الالتحاق بوظيفة ضابط شرطة محلييشترط الحصول على رخصتي قيادة من الفئة A2 و B وقت تقديم الطلب حتى يتمكن السائق من قيادة سيارات الشرطة دون مشاكل.
تتم عملية التسجيل إلكترونيًا عبر الموقع الرسمي لحكومة منطقة قشتالة وليون، مع السماح أيضًا بتقديم الطلبات ورقيًا لمن يفضلون الطريقة التقليدية. ويكون الموعد النهائي عادةً بعد حوالي 20 يومًا من تاريخ النشر في الجريدة الرسمية للدولة. تجدر الإشارة إلى أن هناك رسوم امتحان تُعدّ الرسوم، التي تتراوح بين 30 و38 يورو تقريبًا، بحسب اللوائح المُحدّثة، شرطًا إلزاميًا لمعالجة الطلب. إلى جانب الدفع، يجب على المتقدمين تقديم إقرار خطي مُصدّق بالتزامهم بحمل الأسلحة النارية.
من أهم مزايا هذا النظام الشفافية. سيخضع المرشحون لاختبارات بدنية، الاختبارات النفسية والخدمات الطبية مركزياً. ومن بين الميزات الجديدة هذا العام أن خيارات الوجهات سيتم الإعلان عن النتائج في فعالية عامة فور نشر الدرجات النهائية. هذا يزيل قدراً كبيراً من الغموض لدى المتقدمين، إذ سيعرفون تحديداً الوظائف المتاحة ويمكنهم الاختيار وفقاً لترتيبهم في قائمة الناجحين، مما يوفر لهم الطمأنينة اللازمة ويتجنب أي تعقيدات إدارية لاحقة.
الجدول الزمني والتدريب في أكاديمية الشرطة
إنها ليست طريقًا قصيرة، على أقل تقدير. تشير التقديرات إلى أن نظام الامتحانات والتقييم بأكمله سينتهي به المطاف في يناير 2027بعد اجتياز المرشحين للامتحان التنافسي، لا يرتدون الزي الرسمي فورًا. إذ يتعين على من يجتازون المسابقة المفتوحة الالتحاق بأكاديمية الشرطة الإقليمية في آفيلا لحضور دورة تدريبية أساسية انتقائية. تستغرق هذه الدورة التدريبية عادةً حوالي تسعة أشهر، وتشمل جانبًا نظريًا وآخر عمليًا في البلدية المخصصة لهم.
أثبت نموذج الإدارة الموحد هذا، الذي يُطبق منذ عدة سنوات، أنه أفضل طريقة لمنع البلديات الصغيرة من الغرق في التعقيدات اللوجستية المتعلقة بإجراء امتحان تنافسي. علاوة على ذلك، يعمل على تجانس تحضير العواملضمان حصول جميع المهنيين في المنطقة على معايير تدريب مماثلة. وتلتزم الإدارات بتوسيع القوى العاملة تدريجياً لتلبية احتياجات الأمن والنظام العام للسكان في جميع أنحاء المنطقة.
يمثل هذا الإعلان الواسع النطاق عن فتح باب التقديم فرصة ذهبية لمئات الأشخاص الذين بذلوا جهودًا كبيرة في دراستهم لفترة طويلة. مع توفر 143 مقعدًا ونظام يضمن الكفاءة من خلال... المعارضة الحرة والعمل العام بهذا التخصيص، تتبوأ قشتالة وليون مكانة رائدة في إدارة التوظيف الحكومي لقوات الأمن. ويضمن التعاون الناجح بين عواصم المقاطعات التسع والحكومة الإقليمية والاتحاد الإقليمي للبلديات والمقاطعات أن يكون لهذه العملية نطاق جغرافي غير مسبوق، يشمل كل شيء من المدن الكبرى إلى أصغر البلديات الريفية.
